15 Pravidiel Nevedeli sme, že Ulta Beauty Zamestnanci musia nasledovať

Pre niektorých sa práca v obchode s kozmetikou javí ako splnený sen. Dostanete sa na predaj kozmetických výrobkov, pomôže zákazníkom nájsť tie odtiene, ktoré na nich najlepšie vyzerajú, a samozrejme dostanete zľavu zamestnanca, takže si môžete vychutnať produkty sami. Neznie to, že by niečo mohlo byť zlé na tom druhu práce, správne?

Jeden populárny obchod je Ulta krása, čo je celkom unikátny koncept, pretože je to ako obchod, ktorý predáva make-up a vlasové prípravky a je to tiež kaderníctvo. Od januára 2017 je to takmer 1 000 miest (počet je 974). Existuje veľa súčasných a bývalých zamestnancov, ktorí zdieľali svoje príbehy o práci v obchode. Zatiaľ čo niektorí z nich milujú prácu a nemohli povedať nič zlé na tom, veľa zamestnancov hovorí, že sú niektoré veci, ktoré sú menej než dokonalé. Nemajú rád pravidlá (či už písané alebo nevyslovené), ktoré musia nasledovať. Zaujíma vás, aké sú tieto pravidlá? Zaokrúhli sme ich pre vás. Čítajte ďalej a zistite 15 pravidiel Zamestnanci spoločnosti Ulta Beauty musia nasledovať. Z toho, čo zamestnanci robia počas svojho prechodu na to, čo prestáva zamestnanec dostať k tomu, čo musí vyzerať z hľadiska ich make-upu, je tento zoznam dosť zaujímavý!

15 Zamestnanci sa cítia ako oni nemôžu hovoriť hore, a keď sa im dostať penalizovaný za to

Jedna dievčina povedala HR, že jej manažér sa s ňou zle zaobchádza a potom sa po nej nedostal do plánovania ďalších zmien.

Zdá sa, že niektorí ľudia sú potrestaní, keď sa sťažujú na niečo, čo sa im nepáči, čo sa deje v ich obchode ...

alebo ak sú šikanovaní, alebo niečo, čo robí spolupracovník alebo manažér.

To je určite niečo, čo saje počuť, ale je to tiež ľahké vidieť to deje v mnohých rôznych spoločností a odvetví. Niekedy ľudia jednoducho nechcú počuť, že niečo nie je v poriadku, takže aj keď máte najlepšie úmysly a naozaj chcete, aby v nich pracovala chladná a zdvorilá atmosféra, bude vám povedané, že ste tým, kto spôsobuje problémy. Je to presne tak, ako to ide a je to naozaj nešťastné.

14 Sú povzbudení k tomu, aby predávali make-up, ktorý je už používaný niekým iným

Podľa príbehu o Businessinsider.com, ktorý bol nedávno publikovaný, zamestnanci spoločnosti Ulta Beauty hovoria, že predajňa v skutočnosti predáva make-up, ktorý už bol použitý. Áno. naozaj.

Niekto, kto pracoval pre obchod, začal o tom hovoriť, samozrejme, že ľudia si s istotou hovorili. Ona tweeted, "makeup milenci by mali vedieť, čo sa deje za zatvorenými dverami." Samozrejme, to znie dosť hrubé, pretože absolútne nikto nechce kúpiť kozmetické výrobky, ktoré niekto iný už dal na tvár. To je vlastne to najhoršie, čo by sa mohlo stať v obchode s kozmetikou. Spoločnosť dala webové stránky vyhlásenie a povedal, že to určite neurobia, takže je nejasné, či je to pravda, alebo nie, ale to je to, čo bývalý zamestnanec hovorí.

13 Nemajú dostať prestávku počas ich Super dlhé smeny

Iný zamestnanec zdieľa, že majú 4-6 hodinovú zmenu bez prestávok.

Niekto iný povedal, že nie sú žiadne prestávky na obed. Ako hovorili na Indeed.com,

"Nikdy som nepracoval pre spoločnosť, ktorá nedala prestávku na obed, keď zamestnanec pracoval na 7,5-hodinovej zmene."

Ako pokračovala: „Ešte horšie, keď ste dostali obed, bolo to len 30 minút - čo znamenalo, že ste si buď veľmi zamyslene zabalili obed, ktorý ste mohli rýchlo vdychovať, ak ste chceli aj päť minút na to, aby ste chytili dych, alebo ste išli byť neskoro vrátený a penalizovaný veľmi čiernobielo. “\ t To rozhodne neznie ako najlepšia vec vôbec. V skutočnosti to znie ako dosť ťažká, stresujúca situácia. Prestávky na obed si každý zaslúži.

12 Ak ste tam pracovali po dlhú dobu, stále nemôžete byť schopní robiť make-up aplikácie

Jedna osoba zdieľa na Indeed.com, že len niekoľko kozmetických poradcov, čo je titul, ktorý im je daný, môže robiť make-up na zákazníkov, ale nie všetci z nich môžu. Zdá sa, že to bolo pravidlo, ktoré bolo vytvorené.

Aj keď toto pravidlo dáva zmysel, pretože robiť make-up na zákazníka pravdepodobne zahŕňa nejaké školenia a techniky a vedieť, čo robíte, to tiež dáva zmysel, že zamestnanci budú frustrovaní. To platí najmä v prípade, že dostanete túto prácu, pretože ste super záujem o vlasy a kozmetický priemysel a možno sa dokonca chcete stať maskérkou. Určite by ste si mysleli, že by to bol veľký krok k tejto kariére. Ale potom sa ľudia môžu vždy dostať inú prácu, ak sa im nepáči pravidlá.

11 Musia nosiť Ton Of Makeup, viac ako Zamestnanci chcú

Zdá sa, že je logické, že ak pracujete pre obchod ako Ulta Beauty, bude vám povedané, aby ste nosili make-up počas vašich zmien. Vyzerá to trochu divne, ak sa objavíte s úplne holým tvárou a ak sa budete správať ako nenávidiaci make-up. Ale potom, ak ste super proti kozmetickým výrobkom, pravdepodobne by ste neboli pre spoločnosť vhodný a neboli by sme najatí na prvom mieste ...

Niektorí zamestnanci sa sťažovali na Indeed.com o

je povedané, aby nosiť ešte viac make-up, akonáhle prišli do obchodu a už mal ton na.

Koľko make-up je veľa make-up, aj keď? Zdá sa to úplne subjektívne. Takže to môže byť mätúce, čo nasledovať, pretože by ste nemali pocit, že pohodlné nosenie príliš veľa make-up. hmmm.

10 Je tu v podstate žiadny tréning pre nových zamestnancov

Ľudia hovorili na Indeed.com, že zamestnanci nie sú naozaj dostať vyškolení, akonáhle si najali túto spoločnosť. Je nemožné vedieť, či sa to deje vo všetkých oblastiach a absolútne nuloví zamestnanci sú vyškolení bez ohľadu na to, v akom obchode pracujú a bez ohľadu na to, v akom stave. Zdá sa, že niektoré obchody robia viac tréningu ako iné. Je to úplne nemožné naozaj vedieť.

Je to len zaujímavé počuť, pretože ľudia hovoria o práci v niektorých iných obchodoch. Je to trochu zložitá vec, pretože niektorí ľudia majú radi tréning a chcú viac, zatiaľ čo iní by boli spokojní s menej a nechceli by tam sedieť celé hodiny sledovania videí alebo vypočutia od manažéra. Je naozaj ťažké uveriť, že nikto nie je vyškolený, takže sa to niekedy môže stať.

9 Mnohí zamestnanci sa cítia absolútne bez priestoru na rast v rámci spoločnosti

Určite to neznie ako zamestnanci boli schopní získať zvýšenie alebo povýšenie a tam bol len žiadny priestor pre rast.Ako jedna dievčina povedala na Indeed.com, "Absolútne žiadny priestor pre rast. Povedia vám jednu vec, potom vám povedať inú. Prenajímajú viac ľudí s veľmi malou dostupnosťou a potom vám nedávajú žiadne hodiny.

Toto nie je práca, ak sa snažíte žiť.

Niekto iný povedal: "V mojej Ulte bol nulový priestor pre postup, aj keď sa snažíte. GM by sa s vami porozprával o tom, ale potom by ste mohli ísť o ďalších 3 až 6 mesiacov bez toho, aby ste o tom ešte niečo hovorili. ďaleko od toho, aby sme zaplatili menej ako 10 dolárov za hodinu a dostávali len 20 hodín týždenne, je menej než adekvátne, keď sa snažíme postupovať a robiť kariéru.

8 Žiadna záležitosť Ako ťažko pracujete alebo koľko predávate, nebudete za to kompenzovaní

Podľa niektorých zamestnancov sa im hovorí, že môžu dostať tipy a províziu prácu v obchode, najmä ak pracujú v kaderníctve. Dáva zmysel. Zdá sa, že vlastne získavanie tipov a provízií je ďalším príbehom a je dosť ťažké sa dostať, takže to nie je naozaj najlepší spôsob, ako zaručiť príjem.

Určite to znie ako viac koncertu na čiastočný úväzok, ako na plný úväzok, pretože nie je veľa hodín, ktoré by sa dali každému človeku, keď sú naplánované zmeny a keďže tipy a provízie nie sú také spoločné. To je úplne v pohode, ak niekto chce pracovať len na čiastočný úväzok, ale znie to, že väčšina zamestnancov nie je nadšená hodinami, ktoré sú dané, a chce viac. Preto sú tak frustrovaní a zdieľajú tieto veci online.

7 Zamestnanci majú pocit, že sú osobné a priateľské k zákazníkom je zamračený

Myslíte si, že ak by ste pracovali v maloobchodnej predajni, stále by ste hovorili so zákazníkmi. Koniec koncov, zdá sa, že je to celé, nie? To sa zdá byť ešte pravdivejšie, ak pracujete v salóne krásy a kaderníctve. Určite by ste očakávali, že sa spojíte s inými ženami nad výrobkami a účesmi a čokoľvek iného.

Zdá sa, že zamestnanci nemôžu hovoriť so zákazníkmi, aspoň podľa toho, čo niekto poslal na stránku Indeed.com:

"Boli sme odradení od toho, aby sme si so zákazníkmi brali čas a hlavným cieľom boli úlohy."

Hmmm. Ak je to tak, že naozaj saje, pretože chatovanie so zákazníkmi by sa posun oveľa zábavnejšie, a samozrejme, je to vždy lepšie ako zákazník, keď môžete mať rapport ísť. Ale to je len jedno pravidlo, ktoré zamestnanci musia nasledovať.

6 Management sotva sa stará o tom, ako dobrý zamestnanec ste, práve to, že dostanete veľa kreditných kariet Sign up

Keď pracujete v Ulta Beauty, zdá sa, že väčšinu času pracujete v pokladnici, a to znamená, že musíte zákazníkov požiadať o registráciu kreditných kariet a vernostných kariet. Toto je pravidlo, ktoré musí každý dodržiavať, čo je logické, pretože tento druh vecí sa deje v mnohých maloobchodných predajniach.

Ľudia to však nemajú radi a povedali to dosť verejne online. Jedna dievčina sa podelila,

"Všetci manažéri sa starajú o to, koľko hlúpe lojality a kreditných kariet sa zaregistrujete.

Môžete byť úžasní pri zákazníckom servise a predaji, ale ak nedosiahnete kvótu obchodu pri podpisovaní ľudí za tie nemé karty, ste zlyhaním. Určite najviac neorganizovaná, stresujúca, najšialenejšia práca, akú som kedy mal v živote. "

5 Ich každodenné úlohy sú menej než očarujúce

Čo si myslíte, že robíte počas svojej zmeny, ak pracujete v tomto obchode? Pravdepodobne by ste očakávali, že začnete v registri a potom nakoniec budete pracovať. To sa nezdá byť to, čo sa deje, aspoň podľa bývalých alebo súčasných zamestnancov, ktorí zdieľali svoje príbehy na Indeed.com

Mnohí hovorili, že museli pracovať v registri alebo skladových produktoch ... a to bolo doslova všetko, čo im bolo dovolené robiť. Nebolo nič zaujímavejšie, čo by mohli robiť, a nemali šancu dozvedieť sa viac o práci v obchode alebo o zvyšovaní svojich zručností. To rozhodne vyzerá ako hanba, pretože si to priznajme, každý chce mať pocit, že sa im darí v práci a niekde sa učia čo najviac môžu.

4 Musia byť v poriadku s prácou dlhé a Grueling posuny

Jeden zamestnanec sa podelil na Indeed.com, že dostala 2-3 dni práce týždenne a to znamenalo celkový pracovný týždeň v trvaní piatich hodín.

To nie je najlepšia správa pre niekoho, kto chce robiť prácu v ich práci, nie ?! Posuny nie sú také dlhé (viac o tom ďalej), takže to nebude ani 2-3 dni práce. Každý deň to bude len pár hodín. Znie to ako, aspoň podľa toho, čo ľudia hovoria on-line, ak chcete pracovať len trochu každý týždeň, potom je to ideálna práca pre vás. Ale ak chcete viac hodín, možno budete musieť získať aj ďalšiu prácu alebo nájsť niečo viac na plný úväzok. Určite to neznie ako na plný úväzok.

3 Existuje len málo komunikácie medzi manažmentom a zamestnancami

Niečo, čo je v obchodoch Ulta bežné, je to, že zamestnanci nemajú pocit, že sa deje veľa komunikácie.

Hovorí sa, že ich manažéri s nimi nehovoria a nevysvetľujú veci, a je tu aj pocit, že spolupracovníci nie sú takí milí..

Komunikácia je v podstate najdôležitejšia vec bez ohľadu na to, o čom hovoríte. Záleží na tóne vo vašom osobnom živote, pretože ak nemáte dobrú komunikáciu so svojou rodinou a priateľom a najlepšími priateľmi, budete sa stále hádať a mať tonu zbytočného konfliktu. To isté platí aj pre váš pracovný život. Bez komunikácie nikdy nebude dobrá vec vo vašej práci ... a to je podhodnotenie.

2 Musia pracovať veľké sviatky, bez ohľadu na to

Jedna dievčina sa podelila o Indeed.com, že musela pracovať na prázdninách, takže to nemilovala.

Iste, je to určite pravda, že ak pracujete v maloobchode, budete pravdepodobne musieť pracovať niekedy. Koniec koncov, ak obchod bude otvorený na dovolenke, to znamená, že ľudia tam musia pracovať. Je to len logické. Zdá sa, že dôvodom, prečo sú ľudia takí naštvaní, je to, že museli nielen pracovať na dovolenke, ale ak si zobrali deň voľna a naplánovali si to v predstihu, bolo im povedané, že musia prísť, len čo príde ten deň. Bolo by to úplne na poslednú chvíľu a to by bolo pre nich dosť rozrušujúce. Je ľahké pochopiť, prečo by to nebola najzábavnejšia vec vôbec.

1 Je tu bodový systém a stratíte body, ak ste chorý

Choré dni sú zložitá vec. Niektoré spoločnosti sú v pohode, keď je niekto super chorý a bol by príliš nákazlivý na to, aby prišiel do kancelárie, ale iní odmietnu veriť niekomu, ak nemajú poznámku lekára..

Zdá sa, že v Ulte existuje bodový systém, čo znamená, že brať chorý deň je hrozný nápad. Jedna dievčina zdieľala na Indeed.com,

"Nemôžete byť nikdy chorí. Pracujú mimo bodového systému a získate bod na večerné volanie v chorých. Po 8 rokoch vás prepustia ..."

smiešne, chce, aby si pracoval, keď nemáš žiadny hlas, aby si mohol dostať iných chorých. “Je ťažké vedieť, či sa to deje v každom obchode, alebo ak sa to stalo len tomuto jednému zamestnancovi. určite s ňou sympatizujte.