15 vecí, ktoré potrebujete povedať v každom rozhovore
Keď hľadáte perfektnú pracovnú príležitosť a vyplníte množstvo aplikácií online, je ľahké stratiť zo zreteľa to, čo ponúkate po personalizácii každej aplikácie tak, aby zodpovedala vášmu potenciálnemu zamestnávateľovi. Keď príde čas, že ste skutočne dostať, že veľa očakávané volanie o tvári v tvár rozhovor musíte urobiť domáce úlohy a pripraviť sa na veľmi dôležité stretnutie. Ak ste zvyčajne skromný typ, musíte sa dostať cez to a naučiť sa pochváliť svoje najlepšie vlastnosti a zároveň nechať svojho potenciálneho zamestnávateľa vedieť, prečo by si mali najať vás cez hádku iných žiadateľov, ktorí sú tiež súperia o požadovanú pozíciu. To je čas na výskum spoločnosti a pripraviť sa na vyniknutie nad ostatnými žiadateľmi, ktorí môžu byť dokonca kvalifikovanejší pre túto pozíciu ako vy. Prepláchnutie sa s týmito 15 vecami, ktoré potrebujete povedať v každom rozhovore je skvelý spôsob, ako wow svojho anketára a získať prácu svojich snov!
15 Som spoľahlivý
Jednou z najžiadanejších vlastností pre každého potenciálneho zamestnávateľa je nájsť zamestnancov, ktorí sú spoľahliví a milujú počuť všetko o tom vo vašom pohovore. Dajte referencie, ktoré nielenže zálohujú váš príbeh o spoľahlivosti, ale vyberú aj odkazy, ktoré dokážu dokázať, aká spoľahlivá je. Majú predchádzajúci zamestnávateľ vašu hlavnú referenciu, pretože vedia všetko o tom, že sa nachádzate v čase v práci a nikdy neodídete skôr, ako aj o všetkých časoch, keď ste pracovali neskôr ako ostatní spolupracovníci, aby ste sa uistili, že práca bola vykonaná správne. Ak vaša predchádzajúca história zamestnania je trochu neistá, nesnažte sa zaradiť do zoznamu svojej mamy ako referencie, nájdite si obchodného partnera, ktorý bude spievať vaše chvály. Výpis blízkeho člena rodiny ako referencie je takmer taký, ako keby ste nikoho vôbec neuviedli, samozrejme, vaša rodina o vás bude hovoriť dobré veci, nenechajte svoje lenivé referencie dôvodom, prečo stratíte príležitosť..
14 Som čestný
To je niečo, čo nie je hodený okolo veľa v týchto dňoch, pretože veľa ľudí podkopať dôležitosť dobrej starej poctivosti. Pri prenájme niekoho, aby sa tvár vašej spoločnosti, musíte veriť, že nie sú, aby vaša celá značka vyzerať zle, takže poctivosť je asi tak dôležité, ako to dostane. Nechajte svojho anketára vedieť, že ste hrdí na svoje dobré vlastnosti a oceňujete poctivosť aj v iných, pretože je to kvalita, ktorej väčšina ľudí nezdá, že by do toho dala veľkú hodnotu. Byť schopný veriť, budete mať niektoré z stresu z manažéra alebo osoby, ktorá je priamo na starosti dohľad nad vašou prácou. Majte na pamäti, že váš anketár bude s najväčšou pravdepodobnosťou pracovať blízko vás a s najväčšou pravdepodobnosťou dohliada na vašu prácu denne. Ak sa vám uľahčí život, budú radi, že vás na palube.
13 Som tvrdý pracovník
Nikto nemá rád prácu s lenivými ľuďmi, všetci poznáme typ, ale v rozhovore je ťažké zistiť, kto sa bude dať do práce a kto je, že bude slacker. Nech je známe, že dáte prácu a nezabudnite vypísať niektoré z vašich úspechov zálohovať svoje nároky. Nepoužívajte len položiť riadok, ktorý chcete tvrdo pracovať, zoznam všetkých dôvodov, ktoré môžu zálohovať svoj príbeh a dajte im vedieť, že máte na mysli obchod. Posledná vec, ktorú váš anketár chce urobiť, je najať niekoho, kto bude zamestnaný len na pár dní predtým, než zistí, že nie sú schopní prijať žiadnu prácu. To by znamenalo viac rozhovorov a viac hľadaní dokonalého zamestnanca, takže im určite dajte vedieť, že s touto únavnou úlohou by sa dali teraz prenajať..
12 I Need Time Off
Po položení všetkých vašich dobrých vlastností na linke určite dajte zamestnávateľovi vedieť, čo potrebujete na oplátku za vašu tvrdú prácu. To neznamená, že by ste mali požadovať dni voľna, že práca vyžaduje, aby ste pracovali. nikdy nepoužili na pozíciu, ktorá je v rozpore s vaším rozvrhom. Ak máte plánovanú dovolenku alebo určité dni, ktoré nie ste schopní pracovať, dajte im vedieť dopredu. To vám nielen ušetrí problémy pri cestovaní, keď budete potrebovať voľno, ale zamestnávateľovi to umožní vedieť, že ste úprimní, pokiaľ ide o vaše potreby, a že ste skvelí pri plánovaní dopredu. Toto sú dobré vlastnosti a každý bude potrebovať určité časy, takže si to v rozhovore bude skvelým spôsobom, ako zladiť vaše budúce plány a zároveň zaistiť, aby táto práca fungovala aj s vaším plánom..
11 Chcem pracovať My Way Up
Nechajte svojho potenciálneho zamestnávateľa vedieť, že nie ste v poriadku s holým minimom a ste riadený človek, ktorý chce viac zo života. Budete nielen pomáhať spoločnosti rásť, ale chcete rásť rovnako. Mať stimuly na pokračovanie vpred na pracovisku je skvelý spôsob, ako čo najlepšie využiť zamestnancov, takže sa určite opýtajte na to, aké typy stimulov spoločnosť ponúka, aby motivovala zamestnancov. Či už je to zvýšenie, čas na dovolenku, nová kancelária, alebo propagačné akcie, je jasné, že by ste boli najlepším kandidátom na túto prácu, pretože budete dávať všetko svoje a pracovať na svojich cieľoch. Tvrdá práca by sa mala vyplatiť a ak dáte svojmu zamestnávateľovi vedieť, že budete pracovať naozaj tvrdo, mali by vás informovať o tom, čo môžete očakávať od svojho úsilia.
10 Chcem byť platený za moju tvrdú prácu
Proces pohovoru je skvelý spôsob, ako umožniť anketárovi vedieť, o čom je potenciálny zamestnanec a ktorý zahŕňa, aké mzdy očakávajú za prácu, ktorú budú zamestnávať. Položte všetko na stôl a uistite sa, že budete spravodlivo odmeňovaní za svoju prácu bez ohľadu na to, či ide o dávky, mzdy, bonusy alebo stimuly, ktoré spoločnosť ponúka. Nastavenie tónu na začiatku rozhovoru je skvelý spôsob, ako sa uistiť, že dostanete od svojho platu to, čo očakávate. Zistite si, aké zvýšenia a bonusy môžu byť ponúknuté a ako často sa zvýši. Aj keď je počiatočná sadzba nižšia ako tá, o ktorú dúfate, môže po niekoľkých mesiacoch zvýšiť až o vynikajúcu mzdu z dôvodu zvýšenia alebo podpísania bonusov, ktoré spoločnosť môže ponúknuť novému zamestnancovi..
9 I Dopyt Rešpekt
Ženy na pracovisku niekedy budú mať ťažšie časy ako muži, pokiaľ ide o očakávania a typy situácií, s ktorými by sa mali vysporiadať. Uistite sa, že sa s vami nebudete zaobchádzať ako s menej ako len preto, že nie ste muž. Informujte sa o ostatných zamestnancoch a ak budete pracovať na pracovisku s mužskou dominanciou Ako žena v kancelárii, niekedy muži môžu využiť a očakávať, že veci, ktoré by nikdy nežiadali mužských spolupracovníkov, aby robili podobné upratovanie po nich, alebo aby sa zmierili s ich ofenzívou vtipy. Nájdenie to na začiatku je dobrý spôsob, ako sa vyhnúť problémom neskôr a ak nechcete byť jediná žena na vašom pracovisku kladenie otázok o ostatných zamestnancov je dôležité. Ak ste na pohovore rozšírený o ponuku práce, môže byť dobré urobiť si prehliadku pracoviska a stretnúť sa s ostatnými zamestnancami, aby ste získali pocit o životnom prostredí pred prijatím pozície.
8 Som motivovaný
Ak ste nadšení byť rozhovor pre pozíciu a už majú veľa nápadov v prospech svojho potenciálneho pracoviska uistite sa, že váš anketár vedieť, že ste vysoko motivovaný jednotlivca. Porozprávajte sa a uveďte príklady, ako vyniknete nad ostatnými kandidátmi tým, že necháte svoje dobré vlastnosti, ktoré vychádzajú z každého slova, ktoré poviete počas rozhovoru. Ak sa cítite super nabitý o tejto príležitosti a myslíte si, že máte veľa čo ponúknuť nechať to byť známy dopredu. Nechajte svojho anketára vedieť o predchádzajúcom zamestnaní, kde ste prekročili očakávania svojich nadriadených. Uveďte svoje najlepšie príklady toho, ako vás vaša motivácia priviedla na miesto, kde ste získali zvýšenie v minulosti alebo propagáciu. Počas rozhovorov sa vyhýbajte hovoriť o pádoch iných pracovných miest, ale zamerajte sa na všetky dobré vlastnosti, ktoré musíte ponúknuť.
7 Som nadšený o tejto príležitosti
Bez toho, aby konal ako trojročný, ktorý práve zistil, že idú do Disneylandu, nech je váš rozhovor pre potenciálnu prácu v rozhovore. Zamestnanie niekoho, kto je nadšený z tejto pozície, je dobrá vec a vy budete vystupovať v dave iných potenciálnych zamestnancov tým, že im dáte vedieť, že ste ako prechádzka na billboard pre ich spoločnosť. Budete radi, že spoločnosť uspeje a pomôže ostatným zamestnancom vidieť veci z vášho pohľadu ako zamestnanca, ktorý miluje svoju prácu. Pracovníci, ktorí milujú svoju prácu a sú nadšení, že budú pracovať pre svojho zamestnávateľa, budú s väčšou pravdepodobnosťou pracovať, ako aj pracovať tvrdo, pričom získajú zisk pre svojho zamestnávateľa. Toto je veľmi žiaduca kvalita z pohľadu potenciálneho zamestnávateľa, takže sa nesnažte príliš sa držať, dajte im vedieť, že ste naozaj nadšení z tejto príležitosti.
6 Som skvelý pre túto prácu
Pomenujte svoje predchádzajúce pracovné miesta, ktoré sú v súlade s touto príležitosťou a zvýraznite svoje kvality, ktoré vám pomôžu s touto novou príležitosťou rásť. Vyhnite sa zoznam pracovných miest, ktoré nefungovali, alebo zlé ústa starých zamestnancov, pretože z vášho nového zamestnávateľa pohľadu by to mohlo byť ľahko to, čo sa stane vo vašom budúcom zamestnaní rozhovory zlé ústa tejto spoločnosti. Dajte im presne vedieť, prečo ste pre túto prácu dokonalým riešením a čo môžete urobiť, aby ste v tejto pozícii dosiahli viac ziskov alebo vynikali. Dokonca aj keby to bolo v súlade s koníčkom, ktorý ste mali v minulosti, určite im dajte vedieť. Nemusíte nevyhnutne platiť, aby ste v tom boli dobrí a využili ho na svoj prospech v rozhovore. Dobrovoľníctvo sa považuje za predchádzajúce skúsenosti. Čokoľvek, čo máte skúsenosti s tým vám môže pomôcť s touto príležitosťou stojí za zmienku.
5 Dosiahol som veľa cieľov
Toto je čas, aby sme sa naozaj rozprávali a nechali svoju skromnosť na dverách. Pomenujte všetky svoje dobré vlastnosti a nenechávajte žiadny z vašich úspechov. Akékoľvek ocenenia, ktoré ste obdržali alebo propagovali, vyvolávajú a uznávajú u predchádzajúceho zamestnávateľa, sú dobré veci na zmienku. Ak je to možné, predchádzajúci zamestnávateľ napíšte odporúčací list a prezentujte ho v rozhovore, aby ste preukázali svoju minulosť s predchádzajúcim zamestnaním pozitívnym spôsobom. Ak ste noví pracovníci a nemáte veľa predchádzajúcich dejín chváliť sa nie starosti, existuje veľa vecí v živote môžete použiť k svojmu prospechu. Uveďte niektoré osobné ciele, ktoré ste dosiahli, ak nemáte veľa profesionálnych úspechov. Porozprávajte sa o tom, ako ste si práve kúpili svoj prvý domov alebo splatili úver, ktorý ste si vybrali. Vychutnajte si svoju dobrovoľnícku prácu a čokoľvek, na čo ste hrdí, aby ste predviedli svoje schopnosti!
4 Mám plán
Nechajte svojho potenciálneho zamestnávateľa vedieť, že ste si stanovili ciele a máte jasný plán toho, čo chcete z vašej kariéry. Tým, že im dáte vedieť, že už viete, čo chcete, im môže pomôcť získať jasný obraz o tom, čo od vás ako potenciálneho zamestnanca očakávať. Vaše ciele by mali byť v súlade so smerom, ktorým spoločnosť smeruje, a ak je to pre vás to správne miesto, malo by to byť jednoduché. Vysvetlite, čo chcete, z vašej kariéry a toho, čo ste ochotní vložiť. Ak vidíte, že pracujete s tou istou spoločnosťou po zvyšok svojej kariéry, určite im to v rozhovore dajte vedieť. Dlhovekosť s jednou spoločnosťou je žiaducim cieľom, pretože proces prijímania a školenia stojí firmy peniaze znovu a znovu, najímanie niekoho, kto je v ňom na dlhú trať, môže potenciálne ušetriť peniaze spoločnosti v dlhodobom horizonte.
3 Chcem túto pozíciu
Upresnite, že naozaj chcete túto pozíciu a že ste najlepšou voľbou pre túto prácu. Dokonca aj keď majú sto ľudí, ktorí sa uchádzajú o rovnakú pozíciu, boli by šikovní, aby si ušetrili čas a úsilie tým, že by vás práve teraz prenajali, pretože ste pre túto prácu dokonalým človekom. Urobili ste svoj výskum a viete, že toto je spoločnosť pre vás a že vaša osoba je pre túto pozíciu najlepšou osobou. Tie by boli šťastný usmievavá tvár a takmer roztlieskavačky pre spoločnosť. Vždy ste chceli pracovať s takou spoločnosťou a čakali ste na príležitosť vyjadriť svoj záujem. Teraz, keď sa prezentuje, cítite, že všetko pre vás dokonale sedí a ste pre túto pozíciu dokonalým človekom. Položte to na hrubé po tom všetkom, ak naozaj chcete túto pozíciu, nemalo by byť príliš ťažké presvedčiť ich, že robíte.
2 Mám ďalšie možnosti
Kým ešte nechať potenciálny zamestnávateľ vedieť, že naozaj chcete túto pozíciu nie maľovať obrázok, ktorý je to vaša jediná možnosť. Nech je známe, že máte iné možnosti a mali by robiť zlú voľbu, ak nechali odísť z tejto kancelárie bez ponuky. Máte ostatných zamestnávateľov čakajúcich na vypočutie od vás, ako ste chceli požiadať o túto pozíciu, pretože si myslíte, že je to ideálne pozície pre vás, ale nebudete čakať na veky. Ak anketár ukončí stretnutie s neurčitým popisom, kedy zistíte, či máte prácu, alebo nie, skúste mu oznámiť, že ak čaká príliš dlho, možno budete musieť prijať inú pozíciu. To môže spôsobiť, že si budú rozmýšľať o rozhovoroch s inými ľuďmi, ktorí sa prihlásili, a môžu sa rozhodnúť, že vás najmú na mieste, alebo vás zavolajú čoskoro po vašom rozhovore, aby vás chytili predtým, ako niekto iný.
1 Môžem začať hneď
Niekedy zamestnávatelia robia rozhovory po týždňoch a týždňoch aplikácií, ktoré práve vyliali. To môže viesť k tomu, že sa vytvorí veľa rozhovorov, alebo by to dokonca mohlo viesť k tomu, že by si chceli najať prvú osobu, s ktorou sa rozprávajú, čo sa zdá byť dokonca kvalifikované na prácu. Dajte im vedieť, že môžete začať hneď, a práve to, že jedna skutočnosť môže zabezpečiť pozíciu pre vás namiesto niekoho iného, kto nie je k dispozícii tak skoro. Byť flexibilný, aby potreby spoločnosti a byť k dispozícii, keď budú potrebovať, aby boli k dispozícii. Dajte im vedieť, že budete čakať na ich volanie a že je to najviac vzrušujúce pracovné vyhliadky máte, takže ste ochotní dať trochu dostať trochu. Najdôležitejšou časťou je dostať nohu do dverí a dať im vedieť, že ste pre túto pozíciu dokonalým kandidátom.