14 Známky Je čas pre novú kariéru

Všetky pracovné miesta majú úlohy, na ktoré sa zvlášť neobávame, je to len časť práce na živobytie. Nemali by prevážiť nad vecami, ktoré naozaj milujeme o tom, čo robíme. Ako teda vieme, kedy je to len bežné pracovné blues alebo čas nájsť novú prácu? Niekoľko náznakov na premýšľanie o tom, koľko vzrušenia, radosti, pýchy, úspechu alebo úspechu cítite - alebo nie. Všetci budeme mať zlé dni, ale ak sa váš zlý deň zmení na týždne a mesiace, môže to byť čas ísť ďalej.

Existujú určité vodítka, ktoré vám pomôžu v prípade, že vy a vaša intuícia máte nejaké problémy pri rozhodovaní, či chcete zostať tam, kde ste, alebo potrebujete novú spoločnosť alebo celú zmenu kariéry. Tu je 14 z najjasnejších znamení, že je čas, aby ste našli novú cestu, ktorá vám vyhovuje a vaše schopnosti lepšie.

14 Tvoje telo vie

Naše prvé vodítko k poznaniu, že je čas na novú kariéru, je vaše telo. Keď sa vaša úzkosť a stres úroveň dostane dosť zlé, vaše telo vám povie viac spôsobov, ako jeden. Možno je pre vás ťažké dostať sa z postele, dostať migrény na cestu do práce alebo chodiť do dverí robí váš žalúdok napätý. To všetko sú známky toho, že vaša práca už nepracuje. Môžete sa pokúsiť ignorovať tieto príznaky, ale nakoniec to bude horšie a môže skutočne spôsobiť dlhodobé chronické ochorenie. Urobte si zdravú cestu a nájdite nový pracovný život.

13 Nie je priestor na rast

Keď pracujete pre menšiu spoločnosť alebo oddelenie, možno zistíte, že vaše projekcie rastu sú minimálne. Ak ste hráč v hlavnej úlohe, môžete sa dostať na vrchol veľmi rýchlo a diviť sa, "Teraz čo?" Ak ste šťastní dierovanie hodín to môže fungovať v pohode pre vás. Pre tých z nás, ktorí sú vysoko motivovaní, potrebujeme veľa priestoru na to, aby sme mohli rásť a byť zvedaví. Zvedavosť je znamením vášne. Ak stratíte zvedavosť, vaše vzrušenie sa tiež rýchlo zníži. Keď narazíte na strop, môže byť čas zvážiť novú pozíciu.

12 Váš šéf nie je niekto, koho rešpektujete

Mať kreatívne rozdiely je jedna vec, ale mať šéfa, s ktorým máte ťažké rešpektovanie, je iný. Ak máte pocit, že vaše myšlienky nie sú počuť, ste znevažovaní alebo sa stávajú obetným baránkom pre veci, ktoré sa pokazili, môže byť čas ísť ďalej. Je ťažké sa naučiť od niekoho, kto si myslí, že je to „malá osoba“ alebo pozemok. Ak sa vám páči vaša pozícia, skúste ísť nad nimi na vrcholový manažment alebo ľudské zdroje. Ak sa vám vaša pozícia ani nepáči, odíďte teraz. Nemá zmysel zostať niečím rohožkou.

11 Počítate minúty

Ak trávite viac času počítaním času, než ste sa v skutočnosti sústredili na vašu prácu, nerobíte si ani svoju spoločnosť žiadnu láskavosť. Mal som tieto práce. Bolo to, ako keby bolo mojich 8 hodín večnosť. Deväťdesiat minút sa cítilo ako celý deň. Zdalo sa, že čas sa spomalil na prechádzku. 16 hodín som tam však nebol. Bolo to bolestivé a nie veľmi produktívne. Ak trávite veľa času sledovaním času, je čas nájsť si prácu, ktorá vás nadchne. Pamätajte na príslovie „čas letí, keď sa bavíte“? Počas práce je možné sa pobaviť. Stačí nájsť tú správnu kariéru. Začnite skúmať.

10 Vždy máte naplánovanú budúcu dovolenku

Je to jediná vec, na ktorú sa tešíte. Zatiaľ čo prázdniny sú potrebné a omladzujúce, ak sa jediná vec, na ktorú sa tešíte, je vaša dovolenka, môžete zvážiť, či to, čo robíte, stojí za to. Ak sa vám nepáči, čo robíte, a jediná vec, ktorá vás dostane, je ten týždeň voľna za pár mesiacov, nemá to pocit, že obetujete mesiace svojho života, len aby ste žili jeden týždeň naraz? Nehovorím, že každý deň by sa mal cítiť ako dovolenka, hovorím, že by sme nemali obetovať 90% nášho života, aby sme boli šťastní len 10%. Len to nedáva zmysel.

9 Spoločnosť ide rýchlo z kopca

Existujú náznaky, keď spoločnosť začne rýchlo blednúť. Úroveň stresu sa zvyčajne prejavuje v budove a fámy začínajú všade lietať. Ak ste na potápajúcej sa lodi, môže to byť čas na záchranu pred tým, než uviaznete bez výplatnej páky. Ak budete čakať na jeho umývanie, budete súťažiť s ľuďmi vo vašej spoločnosti o prácu a možno budete mať nejakú dobu bez pozície. Väčšina z nás si to nemôže dovoliť. Ak ste v spoločnosti, ktorá sa rýchlo rozpadá, čas začať hľadať je teraz a tým, že sa dostanete do hry, môžete byť dokonca trochu voľnejší alebo úplne zvážiť úplne novú kariéru.

8 Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom nie je možná

Keď ste na začiatku 20. rokov, práca ako pes môže byť obeťou, ktorú urobíte, aby ste sa dostali na vrchol. Je to v poriadku, keď sme ten vek, pretože väčšina z nás má malú vonkajšiu zodpovednosť, keď sme takí mladí. Môj zvyčajný deň sa skladal z 12 pracovných hodín a potom do pivnice na pár nápojov.

Ide o to, že si vyberáme partnera a rodinu, berieme na seba veľa ďalších povinností a musíme lepšie vyvážiť náš čas. Ak je vaša práca sania váš osobný život z vás, je čas diskutovať o tom so svojím šéfom alebo nájsť pozíciu inde. Dobrá spoločnosť a vedenie vie, aká dôležitá je rovnováha pre zamestnanca a jeho spodná hranica. Nešťastní zamestnanci nerobia rovnako ako tí, ktorí sú šťastní.

7 Stres a úzkosť sú nové normy

Ak trávite veľa času mimo svojho stresu zo svojho pracovného času alebo trávite viac peňazí, než si zarobíte, snažíte sa zmierniť úzkosť vyvolanú prácou, je na čase získať novú kariéru. Získajte naozaj jasné, čo to je, že spôsobuje stres tým, že sa pozerá na niekoľko faktorov. Zdôrazňujú sa okolo vás spolupracovníci? Ak sa zdá, že je to téma v kancelárii, je to pravdepodobne pracovisko. Ak sa všetci okolo vás nezdajú byť takí zdôraznení ako vy, nemusíte byť dobrí pre vašu pozíciu. Je niečo, čo by ste chceli robiť? Ak vám to, čo robíte, už vám nezodpovedá, začnite tým, že viete, aké zručnosti máte a užívate ich. Možno budete chcieť nájsť novú kariéru.

6 Máte zručnosti, ktoré nepoužívate

Vstupnou úrovňou pre mňa bol predaj. V priebehu rokov som mal veľa obchodných pozícií. Problém bol, že som introvert 80% času. To, čo ma dostali, boli moje e-maily. Bol som skvelý pri tvorbe kópie v e-mail, ktorý by sa prijímač prsty vytáčanie ma. Uvedomil som si, že som mal skvelé písacie schopnosti, ktoré neboli použité v prospech spoločnosti a presťahovali sa do marketingovej pozície, ktorá mi vyhovovala lepšie.

Keď sa nám páči to, čo robíme, robíme to lepšie. Ak máte zručnosti, ktoré snívate o používaní, urobte malý prieskum a zistite, čo vás kariéra potrebuje. Toto sú vaše dary, nájsť niekde, čo ich potrebuje.

5 Nie ste pestovanie alebo učenie

Je to ľudská povaha chcieť rásť. Ak nedostaneme šancu na zlepšenie, nudíme sa a začneme sa uvoľňovať. Je ťažké dostať sa z postele, aby sa nudila celý deň. Zaujímavosťou je učenie sa zvedavosti. Ak už nie ste zvedaví, už sa neučíte.

Ak vaša súčasná spoločnosť nepodporuje ľudí, aby sa učili a rástli, je čas nájsť novú spoločnosť. Ak sa vaša zručnosť mení s vašou zvedavosťou, je čas nájsť pozíciu, ktorá by lepšie vyhovovala tam, kde rastete. Sakra, možno sa dokonca stane podnikateľom. Krivka učenia sa tam nikdy nezastaví.

4 Ste dôvera, že trpíte

Nie som si istý, či existuje jasnejšia zmienka o potrebe zmeny, ako keby vaša dôvera trpí. Ak máte pocit, že nerobíte nič správne, alebo sa len chcete skryť, zastavte to, čo robíte, a teraz sa porozprávajte so svojím šéfom. Opýtajte sa jej na váš výkon. Mohlo by to byť len príliš kritické, ale budete vedieť, kedy máte rozhovor. Ak sa to necíti dobre, dajte do svojej rezignácie. Vaša práca by sa mala cítiť ako kúsok, ktorý vás dokončí, nie vás rozbije. Ak to, čo robíte, je zabíjanie seba-úcty, to nestojí za to. sľubujem.

3 Žiarlíte na pracovné dni iných ľudí

Máte závislosť na povolaní? Mal som priateľa, ktorý sa rozhodol zostať doma potom, čo mala dieťa. Pre-baby, že sa pohybovala v spoločnosti šťastia 500 a robí dobre. Potom, chce písať na voľnej nohe. Spočiatku som sa zasmial, pretože som si myslel, že doma nebude trvať. Urobila. V skutočnosti to tak veľmi milovala, žárlila som. Prečo chodím každý deň do mesta, keď som mohol byť doma písaný? Prvýkrát, keď to nie je fér, prešlo mi to, vedel som, že je to znamenie, že nerobím to, čo som chcel robiť..

Žiarlíš na prácu iných? Čo musíte zmeniť?

2 Už neviete, kto ste

Meníte svoju prácu, kto ste za horšie? Ak to, čo robíte, je zmena toho, kto ste spôsobom, ktorý sa vám nepáči, je na čase naraziť na motory pre hľadanie zamestnania. Pracoval som v malom rodinnom podniku v mieste, kde bol šéf tak morálne bankrotovaný (môj názor), že chcel, aby sme účtovali poplatky za veci, ktoré neboli potrebné, najmä ak platilo poistenie. Znamenalo to prebíjanie len preto, že sme mohli. Môže to byť len malá vec pre niektorých, ale bolo to nečestné a špinavé. Nebol som to, kým som bol, aj keď som hral dosť dlho na to, aby som získal ďalšiu prácu. Nestrácajte, kto ste na prácu. Nájsť prácu, ktorá si myslí, že robíte.

1 Tvoj talent nie je cenený

Niektoré z najhoršie platených pracovných miest, ktoré som si zachoval vernosť, pretože to, čo som urobil, bolo ocenené a ocenené. Nenašiel som dosť na to, aby som zaplatil svoje účty, ale verím, že môj talent bol potrebný pre misiu. Mal som zručnosti, ktoré boli cenné a mali zmysel. Vedieť, že to, čo robíme, robí rozdiel, robí to oveľa zmysluplnejšie a udržuje nás motivovaných. Ak váš talent nie je cenený za jeho prínos, nájdite si spoločnosť alebo kariéru, v ktorej bude. Tvoj talent je tvoj dar. Máte ich, pretože ich niekto potrebuje. Choď nájsť niekoho.