15 Insane pravidlá Zamestnanci skladu Amazon musia sledovať

Amazon sa stal jednou z najväčších spoločností, ktoré v posledných rokoch dominovali americkej krajine. S Amazon Prime dominuje e-commerce, Prime Video sa stáva životaschopnou alternatívou kábla, originálnym programovaním ako sú americkí bohovia a vstupuje do sveta inteligentných reproduktorov s Amazon Alexa, je ťažké robiť čokoľvek bez toho, aby ste narazili na jeden z mnohých projektov spoločnosti. Číhajúce pod pozostatkami úspechu je však hororový príbeh medzi skladmi Amazonky a pozláteným sídlom v Seattli..

Spoločnosť robí všetko, čo je v jej silách, aby udusila obvinenia zo zneužívania vo svojich skladoch, ale súkromné ​​vyšetrovania a odhalenia novinárov odhalili, že zamestnanci podliehajú bláznivým pravidlám, ktoré ich môžu porušiť. Medzi namáhavými, prelomovými prácami a nemožnými štandardmi stanovenými doslovnými robotmi, zamestnanci nemôžu chytiť prestávku. Tieto pravidlá sú prekvapujúce a dosť depresívne a nepochybne vás vďační, že váš život nie je taký pochmúrny ako niektorí z týchto chudobných zamestnancov. Každý deň sa objavujú nové prípady vykorisťovania proti zamestnancom, zatiaľ čo spoločnosť sa snažila držať podrobnosti o ich zneužití v obaloch, ale vďaka verejnej zvedavosti a čoraz väčšiemu počtu bývalých zamestnancov sa blížime k pochopeniu šialeného zaobchádzania s Amazonom. pracovníkov.

15 zamestnancov má časované prestávky na toalety a vážne následky

Zamestnanci spoločnosti Amazon dostanú špinavý koniec palice, pokiaľ ide o prestávky v kúpeľni. Môžu mať len dve 30 minútové prestávky denne vrátane prestávok v kúpeľni. Počas prestávok sa linky môžu vytvoriť mimo kúpeľne, čo spôsobuje, že ľudia čakajú dlhšie. Kým zamestnanci môžu ísť v núdzi, sú načasovaní.

Ich pohyby a postup je sledovaný počítačom, ktorý dokáže zistiť, či odišli z miesta práce.

Centrum plnenia je také veľké, že niektorí zamestnanci strávia 5 minút chôdze do a z kúpeľne, čo vedie k desiatim minútovým posunom od ich zadania, čo im môže spôsobiť problémy pri kontrole výkonu. Kúpeľne sa majú čistiť zamestnancami, ale často sú ponechané v hroznom stave.

14 pracovníkov v podstate čaká na nahradenie rýchlejšími robotmi

Zamestnanci, ktorí nevykonávajú dostatočne vysokú mieru, sa často ocitajú v milosti nového podniku Amazon: Roboty. Automatizácia je jedným z hlavných cieľov spoločnosti a veľká časť automatizácie je hľadanie spôsobov, ako byť efektívnejší. Hoci sa zdá, že Amazon potrebuje na prácu v mnohých skladoch po celom svete nekonečné množstvo ľudí, implementácia robotov bude nakoniec nákladovo efektívnejšia. Tento deň sa rýchlo blíži, každý deň robia roboti v skladoch nové úlohy.

Ľudskí „zberači“ sa riadia pokynmi robotov.

Smutnou pravdou je, že každé pracovné miesto zamestnanca skladu s minimálnou mzdou môže a bude nahradené robotom - v súčasnosti spoločnosť využíva najmenej 80 000 operácií a tento počet naďalej rastie..

13 zamestnancov je nútených pracovať nadčas, až 55 hodín navyše počas prázdnin

Zamestnanci spoločnosti Amazon podliehajú niečomu, čo sa nazýva „povinné nadčasy“.

Pravidelná zmena môže trvať až 13 hodín a od zamestnancov skladu sa očakáva, že v bežný deň vypracujú približne 600 000 položiek.

Na sviatky, tento počet stúpa na viac ako 1 milión. Glassdoor, jedna z najobľúbenejších webových stránok pre posudzovanie pracovných miest, má desiatky recenzií od súčasných a bývalých zamestnancov, ktorí si sťažujú na to, že sa v špičke zdržiavajú s povinnými nadčasmi. Zamestnancom je niekedy daná ilúzia výberu, kedy môžu pracovať povinne nadčas, s jedným zdrojom písať pre Ulica, „Ak pracovníci neprijmú„ povinnú nadčasovú zmenu “, 10 hodín sa môže znížiť z dovolenkového času, aby to nahradili. Amazon odmietol komentovať záznam o tomto nároku. “To je vlastne orechy.

12 pracovníkov je daných nemožné ciele, ktoré doslova zlomiť

Práca v Amazon je extrémne fyzicky náročná. Posuny môžu trvať až 13 hodín pred nadčasmi s častými prestávkami. To môže trvať 5 minút prestávky na prechádzku na WC a breakroom, plytvanie času.

Zamestnanci nemajú povolené sedieť pri práci a musia zabaliť až 120 položiek za hodinu - alebo jednu položku každých tridsať sekúnd.

Ak to dosiahnu, ich nadriadení ich poučia, aby robili viac. Ak sa im to nepodarí, získajú zápis a môžu byť vyhodení bez predchádzajúceho upozornenia. Propagácie sa poskytujú zamestnancom, čo znamená, že majú väčšiu zodpovednosť a prácu, ale propagácie sa neposkytujú. Amazon má vo zvyku neoznamovať pracovné úrazy. Len v roku 2016 bola spoločnosti uložená pokuta za neoznámenie najmenej 26 prípadov. Niektorí zamestnanci uviedli, že boli skutočne prepustení po zranení v spoločnosti Amazon, pretože im ich zranenie zabránilo pracovať.

11 Len získať 2 krátke prestávky a stráviť väčšinu z toho čaká v riadkoch

Prestávky v Amazon sú spornou otázkou. Ako už bolo spomenuté, zamestnanci dostávajú len dve prestávky denne. Môžu to byť dve 30-minútové prestávky alebo jedna 30-minútová prestávka s dvomi pätnásťminútovými prestávkami, čo je však komplikované množstvom času stráveného pohybom medzi pracoviskom a prestávkou..

To môže trvať 5 minút chodiť rýchlo do kúpeľne, ale zamestnanci musia tiež faktor v množstve času, ktoré potrebujú čakať v rade.

Aby sa dostali do prestávky, musia prejsť detektormi prevencie pred stratami. Potom musia buď čakať v rade na mikrovlnnú rúru ich jedlo alebo kúpiť niečo z automatu. Potom musia odísť, aby sa vrátili naspäť na svoje miesto včas. Kým spoločnosť je inovatívna, pokiaľ ide o e-commerce a roboty, jedna vec, ktorú vážne chýba, je empatia.

10 manažérov pokrývalo všetky hodiny v sklade, takže zamestnanci nemajú žiadnu predstavu, keď pracujú

Zamestnanci nesmú používať telefóny ani hodinky. Časť dôvodu, že sú uvedené je, že preto, že Amazon zásoby telefóny a hodinky, je to ťažšie ukradnúť. Aj keď to dáva zmysel, je to trochu podozrivé, že niektorí zamestnanci oznámili, že manažéri zakryli hodiny vo svojich skladoch.

S masívnymi žiarivkami a bez okien jeden zamestnanec z Veľkej Británie napísal „deň a deň nemá žiadny význam“.

Zamestnanci môžu byť schopní zmerať čas založený na počítači, ktorý sleduje, koľko sú balené, ale opakovať tú istú akciu znova a znova celé hodiny pravdepodobne spôsobia, že sa trochu posunú. Medzi fyzicky náročnou prácou, podivným systémom zlomu a skutočnosťou, že si nemôžu sadnúť, nie je divu, že spoločnosť má takú vysokú mieru obratu.

9 Niektorí zamestnanci dokonca tajne bezdomovcov, aby to fungovalo načas

Jedna z dobrých vecí o Amazon je, že v Amerike a Spojenom kráľovstve platí vyššie ako minimálna mzda a poskytuje zamestnancom nejaké výhody. Bar pre vstup do tejto práce je veľmi nízky, čo znamená, že pre mnohých ľudí to môže byť prvá skutočná práca, akú kedy mali.

Väčšina zamestnancov si nemôže dovoliť žiť v oblastiach v bezprostrednej blízkosti skladov.

Niektoré z nich sú prepravované na podnikových autobusoch - ktoré sú malé a preplnené, čo často spôsobuje, že zamestnanci míňajú autobusom - zatiaľ čo niektorí cestujú každý deň, aby to urobili. Novinári vo Veľkej Británii zistili, že niektorí zamestnanci by zostali v stane v lese v blízkosti skladu, aby to robili včas každé ráno, a tento vzor bol v skutočnosti zaznamenaný vo väčšine skladov..

8 pracovníkov má 30 sekúnd na balenie 1 krabice a menej času, ak sú rýchle

Problém s modernou firemnou kultúrou spočíva v tom, že ak dokážete preukázať, že ste schopní robiť viac práce, než si vaša práca vyžaduje len minimálne, budete požiadaný, aby ste za to robili viac a často za to neboli kompenzovaní. Ako už bolo spomenuté, propagácie sa nezaoberajú zvyšovaním miezd. Vzostupy sa poskytujú len zamestnancom každých 6 mesiacov a len v prírastkoch 50 centov.

Zamestnanci, ktorí preukážu, že dokážu pracovať rýchlejšie ako je potrebné 120 boxov za hodinu, sú jednoducho požiadaní, aby robili viac a len zriedka dostávali pozitívnu spätnú väzbu..

Ak pracujete na to, aby ste museli zabaliť 140 krabíc za hodinu alebo takmer 3 minúty, budete potrestaní, ak túto sadzbu nemôžete udržať. Nemôžete tu naozaj vyhrať, ale trvalo to dlho, kým si to všetci uvedomili.

Zamestnanci spoločnosti Amazon White Collar sa podieľajú na obchodovaní s ľuďmi, zatiaľ čo pracovníci pracujúci v skladoch trpia

Zatiaľ čo zamestnanci v skladoch zápasia o to, aby pracovali načas, aby si zarobili peniaze a boli schopní používať toaletu, zamestnanci bielych golierov spoločnosti Amazon majú mierne odlišnú povesť. Vyšetrovanie zo strany médií Newsweek zistilo, že zamestnanci využívajúci e-maily spoločnosti Amazon sa zaoberajú nákupom a predajom žien online - inak známe ako obchodovanie s ľuďmi. Miera obchodovania s ľuďmi sa zvyšuje v oblastiach s obrovskými technologickými spoločnosťami, ako je Amazon.

Veľa zamestnancov z Amazonu bolo skutočne zatknutých, ale väčšina sa rozhodla urovnať svoje prípady mimosúdne.

Kým generálny riaditeľ Jeff Bezos má čistú hodnotu 98,8 miliárd dolárov, softvéroví inžinieri robia viac ako $ 100k, a zamestnanci skladu robia okolo 11 dolárov za hodinu. Je evidentné, že medzi podnikovým svetom a zamestnancami skladu existuje obrovský rozpor.

6 Zamestnanci sú sledovaní robotmi a pozorne sledovaní na kamerách

Zamestnanci v sklade sú sledovaní na celú svoju zmenu. Počítač na svojej pracovnej stanici meria, koľko balia a prepravujú na časovači a posielajú informácie do digitalizovaného súboru. Manažéri putujú po sklade, aby sa ubezpečili, že zamestnanci stoja a pracujú. Centralizovaná miestnosť s kamerami veľmi pozorne sleduje zamestnancov a údaje, ktoré vytvorili ich trackeri, hoci tajné vyšetrovanie dokázalo zachytiť vyčerpaných zamestnancov, ktorí spali v ich pracovných staniciach. Nie je známe, či fotografovaní zamestnanci boli chytení a pokarhaní, ale možno si predstaviť, že spiaci zamestnanci sú častejšie riešení tvrdo.

Niektorí zamestnanci informujú o tom, že sa robia roboti, ktorí určujú ich pracovné zaťaženie, ktorí nie sú schopní vykonávať rovnaké štandardy vytvorené počítačmi.

5 Len preto, že si chorý alebo zranený neznamená, že môžete spomaliť

Rýchlosť je všetko. Účinnosť je kľúčová. Ľudia sú úplne nahraditeľní. Zranenia na pracoviskách v centrách na plnenie amazonských ambícií sú bežné kvôli namáhavej práci a opakovaným pohybom, z ktorých obe sú hrozné pre ľudské telo, aby sa podrobili. Zamestnanci nie sú schopní užívať choré dni a sú často nútení prísť za prácou, keď sú chorí, inak riskujú stratu zamestnania.

K vyhodeniu môže dôjsť bez predchádzajúceho upozornenia, keď niektorí bývalí zamestnanci hlásia, že sa ukázali pracovať len preto, aby našli svoje identifikačné karty a nenechali ich v budove.

Zranenia na pracoviskách v skladoch sú často rozdrvené pod koberec a zamestnanci, ktorí nemôžu preformovať kvôli zraneniam, budú pustení, pretože je ľahšie ich nahradiť a udržiavať ich rýchlosť, než je čakať na ich zotavenie alebo opätovné pridelenie. Porozprávajte sa o skutočnom živote amerického hororového príbehu.

4 Bezpečnosť je veľmi vysoká, aby sa zabránilo zamestnancom kradnúť na vlastné náklady

Roboty, trackery, detektory kovov, kamery. Amazon má naozaj všetko. Zdá sa, že čím viac informácií pochádza z amazonských skladov, tým bližšie k životu máme Čierne zrkadlo svetového IRL.

Zamestnanci sú nútení čakať v dlhých líniách, aby prešli cez TSA štýl zabezpečenia - vrátane batožiny kontroly, pat nadol, a detektory kovov.

To všetko sa robí v mene prevencie strát, čo je zjavne dosť veľký obchod, ktorý spoločnosť každoročne vynakladá na rozvoj stratégií prevencie škôd. Kto ich však môže viniť? Musí byť ťažké byť rozbitý, unavený a obklopený zdanlivo nekonečným množstvom toaletného papiera a kníh. Amazon je v súčasnosti v centre teórie o konšpirácii, že jeho nový inteligentný reproduktor Alexa môže špehovať užívateľov a sledovať ich informácie, takže nie je žiadnym prekvapením, že implementujú bezpečnosť a sledovanie na vyššej úrovni vo vlastných skladoch. Zostaňte v strehu, myslím. Nikdy neviete, kto to sleduje.

3 Lazy Zamestnanci, ktorí nemajú dostať padáka musí zametať podlahu až 12 hodín

Toto sa postupne odstraňuje kvôli robotom, ale po dlhú dobu by boli leniví zamestnanci potrestaní tým, že by boli postavení na povinnosť plniť metlu. To znamenalo, že sa okolo skladu na 12 hodín denne tlačí obrovská metla.

Predstavte si, že zametáte celé futbalové ihrisko bez zastavenia za celý deň.

Niektorí zamestnanci sa spočiatku pokúšali klásť si povinnosť na metlu, pretože je to oveľa jednoduchšie, ako keby boli celý deň prepravované a balené, ale realita by sa rýchlo začala. Úloha je nudná a mučivá. Teraz má spoločnosť tendenciu jednoducho ukončiť pod-dosahujúcich zamestnancov, ale to sa stále vykonáva ako trest, aby sa príklad niektorých ľudí. Nie je to žiadna sranda, ale zdá sa, že v práci tu nie je veľa vykupujúcich vlastností.

2 pracovníci nemôžu hovoriť s spolupracovníkmi, ale stráviť posuny sám obklopený tisíce ľudí

Práca v Amazon Fulfillment Center sa javí ako najosamostatnenejšia práca na celom svete. Napriek prítomnosti tisícov zamestnancov si práca nevyžaduje prácu v skupinách alebo tímoch.

Vzhľadom na individualizovaný charakter práce zamestnanci trávia väčšinu svojho posunu sami, pričom jediným kontaktom sú roboti, ktorí sa približujú okolo seba, alebo manažéri pokukujúci okolo rohov, ktorí ich čakajú na sedenie..

Ak sú pracovníci dosť blízko k sebe, že môžu hovoriť, budú presúvaní a preradení, keď budú chytení. A šance na ich chytenie sú vysoké, pretože akékoľvek známky nedostatočného výkonu na počítačoch podnietia vyšetrovanie. Podivne dosť, dokonca aj porozprávanie sa s supervízormi vás môže spomaliť dosť na to, aby to spôsobilo zápis. Ponuré. Vyhnite sa tejto práci, ak ste typ chatty, ale nechajte svojich introvertných priateľov vedieť, že Amazon je vždy najímajúci.

1 Zamestnanci majú nulovú bezpečnosť pracovných miest, ak sa zmenia

Byť vyhodený z Amazonu je rovnako ľahký ako vyhodený. Proces je úplne automatizovaný a môže sa stať bez varovania. Neexistujú žiadne rozhovory na začiatku, len školenia a trestné overenie. Potom, čo tí, ktorí prejdú previerkou, sú najatí, podliehajú všetkým vyššie uvedeným pravidlám a predpisom. Nie je žiadnym tajomstvom, že zamestnanci sa snažia splniť očakávania, ktoré im dali ich manažéri a ktoré určujú počítače.

Každá jednotlivá chyba, ktorú zamestnanec robí, je šanca im pripomenúť, že sú vymeniteľné.

Je to smutné, ale pravdivé. Tam sú povesti, že spoločnosť rastliny falošné pozitívne recenzie na pracovných miestach, ako je Glassdoor v snahe udržať ich vysokú mieru fluktuácie tajomstvo, obviňovať zamestnancov za to, že bol prepustený kvôli lenivosti. Linka medzi lenivosťou a neschopnosťou plniť neľudské štandardy je trochu rozmazaná. Práca v Amazon jednoducho nestojí za problémy.