15 spôsobov, ako si tajne ublížil svojej kariére

Ak je jedna vec, ktorá zaberá väčšinu vášho života, je to kariéra, ktorú si vyberiete. Ešte dôležitejšie je, že by to bolo všetko tvrdá práca a dlhé hodiny, ktoré ste vložili, aby ste sa uistili, že dosahujete svoje ciele, sledujete svoje sny a usilujete sa napredovať na zvolenej dráhe kariéry. Pravdou je, že sme pripravení a pripravení celý náš život hľadať kariéru, ktorá bude plniť a že môžeme byť super úspešný palcov Realita nájsť niečo, čo zahŕňa všetko, čo hľadáte jednoducho nie je naozaj existovať. Môžeme nájsť určité kariéry, ktoré majú veľa toho, čo hľadáme, ale ak naozaj chcete mať kariéru, o ktorej snívate, musíte sa presunúť hore, aby ste sa tam dostali. Musíte začať na dne a robiť rušnú prácu, aby ste sa dostali tam, kam chcete ísť. Nebudete mať vždy dobrý čas, ale s dostatočnou tvrdou prácou si môžete urobiť cestu na vrchol v priebehu niekoľkých rokov. Problémy, ktoré majú niektorí ľudia pri pohybe smerom nahor a napredovaní v ich kariére, sú, že skutočne robia určité veci, ktoré ich zranili - bez toho, aby si uvedomili, že ich robia! Môžu byť busting ich zadok deň a deň von, dokonca aj prácu nadčas a dostať nikam, pretože robia niekoľko vecí, ktoré sú len ťahanie je v opačnom smere. Ak sa ľudia chcú presťahovať a získať si prácu snov, nemôžu robiť žiadne z týchto škodlivých vecí, ktoré tajne poškodzujú ich kariéru. Takže nerobte žiadnu z týchto 15 vecí!

15 Nezobrazuje sa čas

Byť presný je pravdepodobne najdôležitejšou súčasťou akejkoľvek práce. Nezáleží ani na tom, aký druh práce je, pokiaľ ste na čas, vidíte v lepšom svetle ako tí, ktorí sa objavujú tardy. Nielen, že sa neskoro, aby ste vyzerali, ako by ste sa nestarali o prácu, ale tiež vás to robí nezodpovedným a váš zamestnávateľ nebude myslieť na vás, keď majú veľký projekt alebo propagáciu, pretože nebudú myslím, že to zvládnete. Dokonca aj keď si myslíte, že váš šéf je "cool" a "nie upightight", mali by ste sa vždy snažiť byť na čas alebo dokonca 5-10 minút čoskoro na všetko. Ak máte prísneho šéfa, uvidia to ako pozitívnu vec. Ak máte šéfa bez dozoru, všimnú si, že prídete skôr (aj keď sa nestarajú o to, že ste neskoro) a že vám vyhrá len niekoľko bonusových bodov a každý môže vždy použiť.

14 Nevyberanie poznámok

To je niečo, čo sa mnohí ľudia musia naučiť, keď dostanú svoju prvú veľkú prácu, pretože to nie je niečo, čo vám povie váš zamestnávateľ. Je to však také dôležité pre váš kariérny postup. Ak si na stretnutiach, seminároch alebo dokonca na jednom mieste so šéfom neberiete poznámky, je to úprimne veľká chyba. Ukazuje, že si neuvedomujete, aké dôležité sú informácie, ktoré ste dostali. Ak budete chodiť s notebookom a perom a rozšľahať ho vždy, keď vám niekto niečo dá, ukazuje, že ste go-getter, ktorý si váži to, čo niekto iný musí povedať - bez ohľadu na to, kto to je! Tým, že tak neurobíte, poškodzujete svoju kariéru, pretože ľudia vás uvidia ako niekoho, kto sa nezaujíma o hodnotu inštrukcií alebo vstupov. Urobte to a sledujte, ako vás rôzni ľudia začínajú vidieť.

13 Nie je dobrovoľníctvo pre viac práce

Môžete si myslieť, že váš šéf sa úprimne pýta, či sa môže niekto dobrovoľne zúčastniť, ale to, čo vlastne robia, je testovanie všetkých z vás, aby ste zistili, kto pôjde na míľu a urobí, čo je potrebné urobiť, aby pomohol spoločnosti… aj keď si neuvedomujú, že sú. Vieš čo? Nikto vlastne nechce dodatočnú prácu. Keby to bolo na každom, urobili by sme minimálne množstvo práce a jednoducho korčuľovali. Ale pravda je taká, že ak necháte tieto chvíle nechať skĺznuť a nebudete skákať na šancu ukázať svojmu šéfovi, že ste schopní viac, nikdy sa nemôžete pohnúť dopredu. Zraňujete svoju kariéru tým, že sa skrývate v tieni, keď sa objaví slovo „viac práce“. Ako môže váš zamestnávateľ očakávať, že budete pracovať v rámci propagácie, ak na to nepôjdete?

12 Ticho na stretnutiach

To je niečo, čo traja noví zamestnanci robia jednoducho preto, že sú nervózni alebo sa trochu obávajú toho, čo by ich noví spolupracovníci mohli povedať, ale ktokoľvek môže byť vinný za to, že to robí, a úprimne vám ublíži viac ako by ste mohli vedieť , Koniec koncov, stretnutia existujú z nejakého dôvodu: takže vy a vaši spolupracovníci a šéf môžete spolupracovať, takže všetci zdieľate svoje nápady a tak môžete spolupracovať na niečom špecifickom. Ak sa na nich nezúčastňujete, v podstate ste kričali, že nemáte nič cenného na pridanie, čo vášmu zamestnávateľovi dokazuje, že by ste neboli schopní zvládnuť vyššiu pozíciu. Naozaj ich nechcete ukazovať! Nabudúce požiadajú o vstup, hovoria a pridajú niečo - aj keď je to veľmi minúta. Všetko je lepšie ako nič. Pýtajte sa, ponúknite svoje príspevky alebo dokonca dobrovoľne robte nejaký výskum, aby ste prišli s novými a kreatívnymi nápadmi na ďalšie stretnutie. Nebuďte neviditeľní

11 Lepenie na oddelenie

Ak si myslíte, že všetko, čo musíte urobiť, je hovoriť s ľuďmi vo vašom vlastnom oddelení a že nemôžete hovoriť s nikým iným, to nie je naozaj správny spôsob, ako si myslieť. Iste, v závislosti na tom, v ktorom oddelení ste, môžete byť mierne oddelení od ostatných ľudí vo vašej spoločnosti, ale nikdy by ste sa nemali držať hovoru s ľuďmi len vo vašom oddelení. Urobte si prechádzku cez budovu, povedzte ahoj niekoľkým novým ľuďom každý deň a začnite sa spájať s celou spoločnosťou. Tým, že nie ste v kontakte s niekým iným, naozaj sa skrývate pred možnosťami, ktoré môžu vzniknúť. Hovoríte tiež svojmu šéfovi, že nie ste spokojní, keď idete mimo boxu a to vás môže donútiť, aby vás zadržali z akýchkoľvek propagačných akcií, ktoré sa objavia. Kto vie! Možno budete rozvíjať svoju kariéru v inom oddelení. Nikdy sa nedozviete, či sa budete schovávať pred zvyškom spoločnosti. Urobte si poznanie v celej svojej budove a ľudia budú myslieť na vás, keď príde nová práca.

10 Nežiada o spätnú väzbu

Pre väčšinu ľudí je to naozaj ťažké, pretože si myslia, že ako ľudský druh v skutočnosti nechceme chodiť po žiadostiach o názor na to, čo robíme zle. Učili sme sa vyhýbať tomu, čo si ľudia myslia, a tento spôsob myslenia skutočne nesmierne poškodzuje našu kariéru. Keď nepožiadate o spätnú väzbu, nebudete si robiť nič lepšie. Nepoznáte sa o svojich slabých stránkach a pracujete na ich zlepšení. Ak požiadate svojho šéfa o spätnú väzbu o prezentácii, projekte alebo len o Vašom všeobecnom výkone, nebudú sa hanbiť o tom, čo potrebuje prácu a čo je už skvelé. To im ukazuje, že ste ochotní rásť a zlepšovať sa, aby ste spoločnosti pomohli v akýchkoľvek potrebných prostriedkoch. Ľudia, ktorí sú ochotní otvoriť sa kritike, sa rýchlejšie zlepšujú a sú tí, ktorých váš zamestnávateľ bude hľadať nové príležitosti a pracovné príležitosti.

9 Nie je otvorená

Samozrejme, je dôležité mať názory a postaviť sa za nich a seba. Ale najmä pokiaľ ide o prácu, je naozaj dôležité, aby ste si mohli vziať nápad niekoho iného a pokúsiť sa ho prijať. Keď niekto vypne každú inú myšlienku, ktorá je hodená ich cestou, nie je priestor na rast. Zamestnávatelia chcú tých, ktorí môžu prijať nové myšlienky, ktoré by mohli byť trochu proti tomu, čo si osobne myslia. Vypnutím všetkého, čo niekto hovorí, že je v nesúlade s vašou vlastnou, ukazujete svojmu šéfovi, že nie ste veľmi spolupracujúci a nebudete ochotní prispôsobiť sa daným okolnostiam. Ak chcete získať túto propagáciu, musíte byť otvorení a ochotní angažovať sa u ľudí, ktorí nemajú vždy rovnaké myšlienky a názory, aké robíte. Prestaňte byť tak zatraceně tvrdohlaví a otvorte svoju myseľ myšlienkam, ktoré nie sú vždy v zhode s vlastnými.

8 Robíte len priradené úlohy

To je ďalšia vec, ktorú veľa ľudí robí po celú dobu, že si neuvedomujú, je skutočne bolí ich kariéru. Iste, má zmysel robiť svoju pridelenú prácu, pretože, to je vaša práca. Mysleli ste si niekedy na to, že si vezmete svoje úlohy a pôjdete nad rámec povinností? Povedzme napríklad, že váš šéf vás požiadal, aby ste usporiadali stoh papiera podľa abecedy. Mohli by ste to urobiť a váš šéf by s ním bol v poriadku. Čo však, ak ste ich usporiadali podľa abecedného poradia a dátumu a predmetu - v závislosti od toho, aké sú. To je len jednoduchý príklad toho, ako môžete mať jednu úlohu a ísť nad to, čo bolo požiadané, aby sa veci jednoduchšie pre svojho šéfa. To im ukáže, čo ste go-getter a budú s väčšou pravdepodobnosťou poskytovať vám viac úloh a budú s väčšou pravdepodobnosťou myslieť na vás, keď sa otvorí nová práca..

7 Neplatí pozornosť na sociálne médiá

Je to úprimne dobrý dôvod, že tony ľudí majú ako osobný sociálny mediálny účet, tak oddelený účet pre prácu. Niektorí ľudia si jednoducho neuvedomujú, ako veľmi ich sociálne mediálne účty môžu mať vplyv na spôsob, akým ich vidí ich zamestnávateľ. Ak je váš účet posiaty straníckymi fotografiami, nesprávnym jazykom, sťažnosťami na všetko, váš šéf sa na vás bude pozerať, ako keby ste boli nezodpovední a veľmi negatívni - dve kvality, ktoré by v niečom, čo pre nich pracuje, nechceli. Ak máte divoké sociálne médiá, ublížite svojej kariére tým, že jednoducho ukážete svojmu šéfovi, že nemáte všetko dohromady a že vás bude menej pravdepodobne myslieť na vážnu vec. Takže vyčistite svoje sociálne médiá a urobte z neho vzhľad ako vy, ale vyspelejší, zostavte si svoju verziu, a tak vás váš šéf začne vidieť.

6 Pomätie

Je pozoruhodne ľahké drbnúť sa v práci. V tesnej blízkosti je toľko ľudí a máte veľa prístupov k ich životu rôznymi spôsobmi. Môžete počuť spolupracovníka s bojom s ich významnými druhými na telefóne, môžete byť svedkami toho, že dvaja spolupracovníci sú príliš blízko pre pohodlie, môžete dokonca získať vietor, že bude prepustený iný spolupracovník. Ide o to, že v pracovnom prostredí je veľa klebiet, ale ak sa na ňom zúčastňujete klábosení, ubližujete svojej kariére. Hovorí sa vždy okolo a váš šéf bude počuť, že ste neboli veľmi rozprávaní s iným spolupracovníkom a bude vás vidieť v negatívnom svetle. Keď sa objavia klebety, buďte len poslucháčom, alebo sa dokonca úplne zbavte situácie, aby ste sa vyhli poškodeniu svojej kariéry.

5 Posúvanie spôsobu posúvania

Tvoja mamma ťa nenaučila z akéhokoľvek dôvodu. V skutočnosti vás pravdepodobne učila, aby ste ju jedného dňa vnímali ako vznešeného občana, a to vrátane vášho šéfa, ktorý vás vidí ako takého. Môžete sa dostať preč bez toho, aby ste sa správali so svojimi priateľmi a rodinou, ale práca je iná. Ak ste neslušní, nehovorte, prosím, ďakujte, a nie ste zdvorilí, váš šéf si to všimne a oni vás nebudú chcieť presunúť nahor, pretože bude v rozpakoch, aby vás mali komunikovať s ľuďmi vyššie v spoločnosti. Je to skutočný fakt, že veľa ľudí si neuvedomuje, že ich kariéra skutočne bolí. Musíte byť na svojom najlepšom správaní pri práci, aby vás ľudia brali vážne. Nielen to, ale bude to len, aby ste boli príjemnejší byť vo všeobecnosti a byť bližšie k svojmu šéfovi vám dáva prednosť v nových príležitostiach.

4 Nikdy sa nepýtajte

To môže byť zastrašujúce, keď váš šéf príde k vám s prácou robiť. Chcete vyzerať ako presne viete, čo robíte, takže sa ich nikdy nepýtajte, aby ste získali jasnejší obraz o tom, čo žiadajú. Aj keď to môže spôsobiť, že si myslíte, že vyzeráte lepšie v ich očiach, keď sa obrátite vo vašom projekte (alebo čo to je, čo vás požiadali, aby ste to urobili) a je to všetko zle, budete vyzerať oveľa, oveľa horšie. Vždy je lepšie vedieť, čo váš šéf chce, aj keď to znamená položiť dvadsať otázok. Budú ohromení tým, že ste dychtiví, aby ste to dosiahli správne. Nepýtať sa otázky bude len ublížiť vašej kariére tým, že sa obrátite v úlohách, ktoré nie sú správne dokončené, pretože ste nevedeli, čo od vás chcú. Nikdy sa nebojte, že vaše otázky budú interpretované ako neinteligentné. Ak niečo, znamená to opak.

3 Samotný obed

Neobviňujeme vás za to, že vaša obedňajšia hodina je váš čas a že by ste ju mali minúť, hoci chcete. Ale ak si vezmete prestávku na obed a len sedíte pri svojom stole namiesto toho, aby ste sa pripojili k svojim spolupracovníkom v prestávke, je to hrozne poškodzujúce vašu kariéru. Tým, že sa izolujete, odtrhnete sa od spoločenského aspektu svojej práce a veríte tomu alebo nie, to je obrovská časť v napredovaní vašej kariéry. Tým, že sa zapojíte do práce so svojimi spolupracovníkmi a spoznáte ich, ukazujete všetkým, že ste tímový hráč a môžete sa s ním stretnúť takmer s kýmkoľvek ... niečo, čo vám so svojím šéfom poskytne body. Tým, že spoznáte svojich spolupracovníkov budete tiež môcť požiadať o pomoc, odraziť nápady z nich, a vopred vo vašej práci, pretože tieto veci. Zapojte sa a spoznajte svojich spolupracovníkov!

2 Sťažovanie o vašej práci

Sťažovanie je jednou z najhorších vecí, ktoré môžete urobiť pre svoju kariéru ... najmä ak je to na sociálnych médiách. Môžete si myslieť, že to uvidia len vaši priatelia. Môžete sa tiež sťažovať svojmu spolupracovníkovi a myslíte si, že to nie je veľký problém, pretože obaja zdieľate rovnaké pocity a máte rovnaké skúsenosti. Pravdou je, že sťažnosti sa vždy dostanú von a váš šéf alebo spolupracovníci o tom budú počuť. Môžete byť vypočutý kýmkoľvek a môže sa vrátiť späť k vášmu šéfovi ... kto neocení vaše sťažnosti na prácu, ktorú vám pridelia. Dokonca aj keď o tom nepočujú, sťažovanie si stále môže ublížiť vašej kariére tým, že vás stavia do negatívneho myslenia o práci. Ak začnete deň premýšľať negatívne o svojej práci, nebudete hrať veľmi dobre, pretože nechcete byť tam. Aby ste mohli skutočne napredovať svoju kariéru, musíte prestať sťažovať na prácu, ktorú robíte, bez ohľadu na to, koľko sa vám nepáči.

1 S úsmevom

Aká je jedna vec, ktorá vás môže presvedčiť, aby vás videl pozitívnym spôsobom? Úsmev. Je to jednoduché, je to jednoduché a môžete si ho vymyslieť, aj keď máte zlý deň. Ľudia si často neuvedomujú, do akej miery ich reč tela a výrazy tváre môžu ovplyvniť ich kariéru. Ak sa ukážeš, že sa ospale pozeráš, mračil sa, alebo sa pozeráš naštvaný, nesmierne si zraníš svoju kariéru. Ľudia nebudú chcieť k vám za nič pristupovať a to by vám mohlo vynechať príležitosti, ktoré by ste chceli byť súčasťou. Nielen to, ale váš šéf sa chystá získať predstavu, že nemáte v skutočnosti páči robiť svoju prácu, a preto budú odmietnuť vás ako možnosť, keď sa otvorí nová (a vyššia!) Pozícia. Prechádzkou do práce s úsmevom vyžarujete pozitivitu a to nie je len nákazlivé, ale tiež vám to pomôže byť produktívny a váš zamestnávateľ vás uvidí ako niekoho, kto miluje to, čo robia.