15 znakov Ste pripravení opustiť svoju prácu

Nie je to vždy ľahké robiť rozhodnutia o pracovných miestach. Vzhľadom k tomu, veľa vášho živobytia má čo do činenia s hotovostnými peniazmi, je to docela dôležité zistiť, ako urobiť nejaké. Ale len preto, že práca platí dobre, nemusí to znamenať, že vás robí šťastným, a keď ju uvaríte, byť šťastný je skutočne hlavným cieľom v živote. Existuje veľa ďalších vecí, ktoré idú do šťastia, ako je stabilita, tvorivé naplnenie, láska, voľný čas robiť veci, ktoré máte pocit, že robíte okrem práce, atď. Ak si prácu udržujete od konca svojho života, začne to cítiť super dusivé a stresujúce, a to môže určite vás depresívne a fyzicky chorý. Pobyt v určitých zamestnaniach vám môže tiež zabrániť v sledovaní vašich snov a žiť inšpirovaný život. Iba vy naozaj viete, čo vás urobí šťastnými, a dokonca aj keď ste si o tom celkom jasná, môže to mať veľký strach z toho, že urobíte veľkú zmenu. Tu je 15 znakov, že ste skutočne pripravení opustiť svoju aktuálnu prácu.

15 Cry každý deň

Nezáleží na tom, koľko robíte alebo ako prestížna práca je. Ak nepracujete ako herečka a stále budete plakať každý deň v práci, možno budete chcieť prehodnotiť niektoré veci. Ak ste pravidelne nadávkovaní alebo urážaní a to je vaše typické pracovné prostredie, nemusíte si z toho nič myslieť… ale outsider by si určite nemyslel, že je to normálne. Existuje množstvo úžasných spoločností, ktoré si cenia svojich zamestnancov a vedia, že šťastie ich členov tímu je kľúčom k udržaniu hladkého fungovania podniku. Ak máte radi svojich spolupracovníkov dosť dobre, ale je to príliš stresujúce, mali by ste na to myslieť dlho a tvrdo. Niektorí ľudia vyžarujú zo stresu lepšie, ako iní, takže zatiaľ čo každý môže ťažiť z malého kopu v motivácii zadného typu, nie každý sa cíti byť tak poháňaný, keď sa tlak dostane do vysokého prevodového stupňa. Ani jeden spôsob nie je správny alebo nesprávny. Tam sú všetky druhy osobností vonku a nie každý človek bude prosperovať v každej práci.

14 Poklepali ste na svoj potenciál

Môže to byť čas premýšľať o tom, či sa presuniete, ak ste využili svoj plný potenciál v práci. Ste vstal z radov a robia toľko peňazí, ako môžu ponúknuť, je to jednoducho nikam ísť. To je v poriadku, ak milujete svoju prácu a ste spokojní so svojou finančnou situáciou, ale nie, ak dúfate, že vám niektorá časť vašich skúseností alebo náhle začne robiť radosť. Je tu obrovský rozdiel medzi tým, že chceš niekde odísť, pretože tlak je príliš vysoký a chce odísť, pretože je príliš nízky. Nemusíte byť stimulovaní alebo dostatočne vyzývaní, ak sa ocitnete naozaj nudí veľa, keď ste tam. Nemali by ste sa cítiť nudiť po celú dobu, najmä ak robíte svoju prácu na plný potenciál a páchanie úloh po ruke a vy sa stále nudíte. Keď sa to stane, môžete byť lepšie pracovať niekde s neobmedzeným potenciálom, ako je predaj, alebo niečo, čo má vyššiu fyzickú energetickú zložku..

13 Máte peniaze uložené

Nemusíte mať bezpodmienečne peniaze, aby ste si mohli zmeniť prácu - niekedy vám zmena zamestnania dá viac peňazí, čo je dôvod, prečo robíte zmenu na prvom mieste. Ale ak existuje prvok neistoty o tom, čo sa stane, keď sa tam dostanete, alebo ak ešte nemáte novú prácu zoradenú, určite sa chcete uistiť, že máte k dispozícii nejaké peniaze. Ak nemáte inú prácu zoradenú, niektorí finanční experti navrhujú, aby sa ušetrilo až šesť mesiacov životných nákladov. To môže znieť ako veľa v závislosti na tom, koľko peňazí urobíte, ale to vám dáva nejaký vankúš, ak nenájdete inú prácu hneď, alebo sa uistite, že máte prístup k niektorým núdzovým peniazom, aj keď to robíte. Približne 26 percent Američanov nemá žiadne núdzové úspory, čo niekedy nezáleží, kým to neurobí. Je to vždy lepšie riadiť na strane opatrnosti a ušetriť až pred ukončením. Tento proces však môžete urýchliť, ak medzitým utratíte menej. Znížte zbytočné náklady a uvidíte, že váš bankový účet rastie.

12 Máte novú príležitosť

Keď prídu nové pracovné príležitosti, môže byť ťažké zistiť, či stoja za to. Ak ste nezamestnaný, určite by ste prijali novú pracovnú ponuku, pretože by ste nemali čo stratiť. Ale keďže už máte prácu, máte pocit, že existuje riziko spojené s tým, že odídete a pôjdete do nového. Nová práca nemohla cvičiť a potom by ste mali ešte menej možností. Ale potom znova nemôžete nechať strach, aby vás zastavil v uskutočňovaní zmien v živote, pretože tam naozaj nie sú žiadne istoty. Dalo by sa rozhodnúť, že zostaneš vo svojom súčasnom zamestnaní, a potom by mohol podnik ísť aj na budúci mesiac. Kľúčom k úspechu je robiť informované rozhodnutia a dôverovať svojej intuícii, aby ste sa cítili najmenej ľutovaní, keď idete. Ak máte pocit, že by ste naozaj ľutovali, že nebudete skákať na novú ponuku, aj keď váš osud tam nie je istý, môže to byť čas urobiť skok rovnako. Najhoršie, čo by sa mohlo stať, je to, že túto prácu stratíte alebo ju chcete opustiť a buď sa vrátiť do svojej starej práce alebo nájsť novú.

11 Nebojte sa

Určite sa chcete uistiť, že neopúšťate svoju prácu, pretože prichádzate z miesta strachu. Možno, že vaša súčasná práca je naozaj ťažká, čo vás desí, alebo je tu veľa učenia, že si nie ste istí, že to zvládnete. Tento druh strachu by nemal byť spustený, pretože je to zvyčajne v podobe odporu, na rozdiel od typu strachu, ktorý signalizuje, že niečo nie je v poriadku. Odolnosť voči niečomu, čo je všeobecne dobré, znamená, že by ste to mali robiť. Odpor nie je tam pre ľudí, ktorí nemajú emocionálne obvinenie v situácii, ale skutočnosť, že je to tam pre vás znamená, že sa chystáte proti niečomu v sebe. Jediný spôsob, ako sa toho zbaviť, je tlačiť proti odporu a robiť to rovnako, a potom vyjdete na druhú stranu spôsobom silnejšou osobou. Vždy sa pozrite, či máte lekciu, ktorú by ste sa mali naučiť vo vašej súčasnej situácii predtým, než ju vyhodíte a prejdete ďalej.

10 Máte plán na mieste

Ste rozpočtovali a vytvorili skutočný plán ukončiť svoju prácu - všetko, čo musíte urobiť, je zistiť správny čas. Je to naozaj a naozaj ťažké nájsť správny čas. A občas vaši kolegovia a šéf / manažér pre vás veľmi sťažujú zmenu. To môže byť pravda, ak nikto nemá žiadne ponaučenie, že chcete opustiť svoju prácu, alebo ak vedia, že chcete odísť a chcete vás odvážiť s čo najväčším množstvom práce. Ukončenie je niečo ako odťahovanie bandaid, stačí si vybrať čas a ísť na to, aj keď to nie je najpohodlnejší zážitok. O chvíľu neskôr si nebudete pamätať, že to tam vôbec bolo. Keď ste sa už postarali o všetko plánovanie, ktoré je potrebné pre váš pohyb, potom ste pripravení ísť. Môže to súvisieť s peniazmi, ktoré ste si zachránili, s ďalšou prácou v rade alebo so zabezpečením nových investorov, ktorí začínate na vlastnú päsť..

9 Tvoja práca ťa robí úzkosťou

Tam je pravidelný a normálny pracovný stres ... a potom je tu plné oslabenie úzkosti. Väčšina pracovných miest obsahuje prvok stresu, pretože ste zodpovední za niečo, či je to iná osoba, peniaze niekoho iného alebo služba, a očakáva sa, že budete vždy robiť veci správne. Ale niekedy pracovné miesta spôsobujú skutočnú extrémnu úzkosť, ktorá nie je motivujúca a môže byť skutočne úplne vyčerpávajúca. To sa môže prejaviť emocionálne a fyzicky. Môžete byť viac unavení ako obvykle, máte záchvaty paniky, pociťujete závraty v práci, máte pocit, že sa sťahujete z iných ľudí, pretože ste príliš stresovaní, aby ste do svojho života pridali ďalšie pohyblivé časti, sústredili sa na ťažkosti, atď. Neustále sa cítili v porovnaní s tvojím starým ja, bez toho, aby si to ignoroval. To je znamenie, že vo vašom svete niečo funguje. Nemusí to byť práca, mohli by to byť vaše vzťahy, životná situácia atď., Ale ak môžete určiť zmenu vo svojej práci, potom úplne rešpektujte skutočnosť, že je čas urobiť zmenu..

8 Nenávidíte prácu

Tu je dobrý spôsob, ako zistiť, či naozaj nenávidíte prácu vo vašej práci, alebo ak ju jednoducho nenávidíte, pretože nie ste na úrovni, ktorú chcete byť. Pozrite sa na úlohy nad vami. Ak by ste mali byť povýšený na riadiacu pozíciu alebo sa dokonca stal šéfom spoločnosti, stále by ste prácu nenávideli? Ak je odpoveď áno, potom premýšľajte o odchode, pretože to, čo na zemi myslíte, že pracujete? Ak nie ste len naberať čas na prácu, ktorú chcete, aby sa ubezpečil, že by ste chceli zostať tam v prípade, že dostanete možnosť byť podporovaný. Niektorí ľudia uviaznu v ponuke viac peňazí a skončia v kariére, s ktorou nechceli začať. Samozrejme, že sú horšie veci, než byť povýšený, ale svet by bol pravdepodobne šťastnejším miestom, ak by sa viac z nás inšpirovalo našou prácou a boli s ňou spokojní. Menej cestnej zúrivosti, všeobecného stresu, atď. Niektorá práca jednoducho nie je taká čarovná práca a to je v poriadku, ale malo by vám to dávať zmysel. Niektorí ľudia chcú byť profesionálnymi tanečníkmi, zatiaľ čo iní ľudia si užívajú odpadky. Vymieňajte ich a obaja by boli mizerní, ako aj pravdepodobne hrozní pri svojej práci.

7 Zostáva vyzerá horšie ako alternatíva

Ak by ste radšej robili doslova čokoľvek iné, ako ísť do práce, potom v poriadku, možno by ste mohli urobiť doslova čokoľvek iné. Mohli by ste zvážiť možnosti tam a späť po zvyšok vašich dní a stále nie ste schopní zistiť, čo by bolo najlepšie urobiť, ale ak sa naozaj cítite, že zostať je horšia ako ktorákoľvek iná alternatíva v okamihu, Nemusí to byť taká vybíravá, čo odchádza. Niektorí ľudia čakajú na stoly, zatiaľ čo pracujú na prechode na bezpečnejšie podnikateľské prostredie, ale iní ľudia opustia obchodný svet kvôli zvýšenej flexibilite a neskorším hodinám sveta služieb. Neexistuje správny alebo nesprávny spôsob, ako žiť, je to len to, čo vás robí šťastnými. Nie vaši rodičia, vaši priatelia, alebo niekto iný, kto chce posúdiť vaše rozhodnutia a myslíte si, že vedia najlepšie. Ak by ste boli šťastnejší chôdza psov ako čítanie skriptov, kto je niekto povedať, že nemôžete. Možno vás potrebujú psy. Kto vie. Život sa môže otáčať a otáčať ako blázon, takže sa nenechajte príliš chytiť do súčasných spoločenských štandardov.

6 Prebudíte pocit hnevu

Často považujeme prácu za nevyhnutné zlo, ale dobrý smútok, na svete je toľko pracovných miest. Takže tam by mal byť jeden alebo dva, ktoré skutočne kŕmia vaše vášne a budete sa cítiť vzrušený. Áno, je možné byť nadšený ísť do práce, pretože to naozaj nie je pocit, že práca, keď sa vám to páči. Samozrejme, že prvok zodpovednosti nikdy nezmizne a určite to bude ťažké, ale čo nie ?! Premýšľajte o tom, koľko ťažkostí a zodpovednosti idú do vášho datovania života. Nikto vám za to neplatí (pravdepodobne) a napriek tomu sa o ňom budete cítiť vášnivo, takže sa o to nestaráte. Pokúšate sa a vy zlyháte a budete sa snažiť, pretože to je to, čo robíme. Nemusíte zostať so zlým chlapom len preto, že môžete, ak ste sa zobudili, obávate sa svojho vzťahu, pravdepodobne by ste akceptovali, že pre vás môže byť lepší človek. Ak nenávidíte pondelok s vášňou, ale aj utorok a zvyšok týždňa, nájdite si prácu, ktorá sa necíti ako bezcenná povinnosť. Keď robíte správny druh práce pre vás, budete sa cítiť dobre, pokiaľ ide o vaše povinnosti, pretože keď ich zvládnete, zmenia sa na úspechy.

5 Vaša pracovná záťaž sa zvyšuje, ale nie váš plat

Ak ste si práve uvedomili, že dôvodom, prečo ste sa v poslednej dobe cítili tak zapadnutí, je to, že ste doslova, to môže byť zlé znamenie. Na jednej strane skutočnosť, že vám váš šéf pridelil viac povinností, znamená, že robíte prácu a sú považovaní za schopného zamestnanca. Dobre pre teba! Ale keďže robíte dobrú prácu, mali by ste dostať aj viac peňazí, ak máte viac povinností. Ak všetky veci, ktoré beriete teraz, boli uvedené v popise práce s množstvom peňazí, ktoré ste zaplatili, mohli by ste si túto prácu vziať? Ak áno, potom v poriadku. Ak nie, potom možno využijete. Niekedy, keď sú spoločnosti nútené z finančných dôvodov znižovať náklady, skončia s prepúšťaním ľudí, ktorí majú dôležité pracovné miesta. Čokoľvek, čo zostane z tejto práce, ktorú ešte treba vykonať, musí byť prerozdelené a často to znamená odovzdať ju ľuďom, ako ste vy. Dajte si pozor, keď sa k vašej doske pridá veľa nových diel a váš šéf sa snaží, aby to znie ako česť. Ak nie ste kvalifikovaný v úlohe, alebo nemáte pocit, že je to vaša práca, hovorte a požiadajte o odškodnenie alebo zvážte, či je to miesto pre vás.

4 Cítite sa ako Outsider At Work

Ale ak existuje veľa miest na svete, kde sa cítite pohodlne a ako patríte, ale máte ťažký čas na prácu, môže to mať niečo spoločné s kultúrou práce a nie s vami. Každý typ práce bude mať inú pracovnú kultúru, nemožno očakávať, že sa zmestí do všetkých z nich. Toto nie je nevyhnutne dôležité, ak nemusíte pracovať ako tím, ale ak je tímová práca a spolupráca súčasťou práce a vaša morálka jednoducho nie je, bude to vaše úsilie trpieť. To môže trvať nejaký čas nájsť si miesto v rámci už existujúcej štruktúry práce, ale ak ste už tam boli viac ako šesť mesiacov a jednoducho sa necítite dobre s ľuďmi možno nikdy nebudete. Predstavte si, že ste v škole a ste pridelení partnerom pre skupinové projekty. Niekedy to jednoducho nejde dobre, a môžete skončiť slacking off, pretože môžete, alebo môžete skončiť robiť všetku prácu sami, pretože nikto iný nie je až par. Musíte sa cítiť dôverne v ľudí okolo vás, aby ste sa cítili ako vaša práca.

3 Nemôžete robiť veci s vaším šéfom

Šéfovia a zamestnanci nie sú vždy najlepší priatelia (v poriadku, nikdy v skutočnosti nie sú), pretože koniec koncov je ich úlohou povedať, čo máte robiť. Sú to vaši nadriadení, takže to môže byť divná dynamika. Dobrý šéf vás povedie správnym smerom a napraví vaše chyby, bez toho, aby ste zničili svoju morálku, ale zlý šéf sa bude cítiť zle. Veci môžu byť naozaj zlé, keď šéf je tyran, pretože nie vždy viete, na koho sa obrátiť, alebo či by ste mali povedať čokoľvek, pretože celá vaša práca je v stávke. Bez ohľadu na to, ako vás váš šéf lieči, aj keď máte práva, ktoré by mali byť rešpektované, a nikdy by ste nemali byť presvedčení, aby ste udržali pokoj alebo ukončenie rizika. Nemali by ste byť ani šikanovaní, aby ste pre spoločnosť prijímali iné rozhodnutia, ktoré sa považujú za morálne nesprávne alebo nezákonné. Aj keď to môže byť neuveriteľne desivé, pokúsiť sa ísť proti šéfovi, skutočnosť, že cítite potrebu vôbec pravdepodobne znamená, že je čas ukončiť prácu tak ako tak..

2 Ste unavení z toho, že ste boli ignorovaní

To môže byť vyčerpávajúce pracovať v práci neúnavne a pocit, že nemáte žiadny kredit za to, čo robíte. Ak sú vaše myšlienky ignorované alebo ignorované, alebo ak robíte skvelú prácu, ktorá nikdy nebola uznaná, potom to nie je divu, že premýšľate o odchode. Niekedy ľudia majú skúsenosť s pitchingom niečoho, čo sa ignoruje, alebo sa zbaví len preto, aby sa objavili neskôr ako "skvelý nápad". Nerv. Keď vidíte, že sa to deje, neignorujte to. Je úprimne lepšie si uvedomiť, že ste ignorovaný, pretože akonáhle si uvedomíte, že si zaslúžite, aby ste s ním zaobchádzali lepšie, ste na dobrej ceste k nájdeniu nového zamestnania, ktoré to urobí. Niekedy to trvá nejakú dobu, kým si vybudujeme našu sebaúctu, ktorá je dostatočne vysoká na to, aby sme vedeli, že sme za to viac. Nakoniec, keď začnete od základov, je rast a učenie sa urobiť, takže väčšina ľudí nie je profesionálom v prvý deň a bude prekonaná po celom mieste. Ale dúfajme, že ako sa vaše zručnosti zvýšia a stanete sa kompetentnejším a sebavedomým pracovníkom, budete tiež očakávať, že sa s nimi budete zaobchádzať ako s takými.

1 Vaša vášeň je preč

Ak ste začínali s veľkou vášňou v práci, môže to byť mätúce, keď sa začne strácať. Mohli by ste ho spochybniť a myslieť si, že má niečo spoločné s iným prvkom vášho života, na rozdiel od skutočného zamestnania. Ale neustále sa vyvíjame (alebo sa snažíme), a to znamená, že sa meníme. Nemusíte byť tá istá osoba, ako ste boli, keď ste si vzali prácu a mohli by ste mať rôzne veci, ktoré vám prinášajú radosť. Nie je to tak, že sa vám nepáči práca alebo ľudia tam, ale skôr sa vaše potreby zmenili. Sherry Lansing bola generálnou riaditeľkou skupiny Motion Picture Group spoločnosti Paramount Pictures, ktorá znie ako celkom radová práca. Ale dokonca sa začala cítiť, že práca je príliš rutinná a stratila svoju vášeň. Vysvetľuje tento pocit nasledovne: „Urobili ste to a vy viete, ako to urobiť, a to je príjemné. Ale ak sa opakujete, výšky nie sú také vysoké a minimá nie sú také nízke a začnete stratiť túto vášeň. Takže ak sa na to môžete vzťahovať, môže byť čas začať hľadať prácu.