15 Pravidlá Saks Fifth Avenue Zamestnanci musia nasledovať
Saks Fifth Avenue je zatiaľ nezasvätený, 151-ročný luxusný obchodný dom vo vlastníctve najstaršej obchodnej spoločnosti v Severnej Amerike, spoločnosti Hudson's Bay..
Jeho ústredie obchod sa nachádza medzi 49th a 50th ulice na Piatej Avenue v Midtown Manhattan, New York. Viaceré pobočky spoločnosti sú roztrúsené po celom svete spolu s 65 pobočkami a ponúkajú najkvalitnejšiu pánsku a dámsku módu, ako aj mimoriadny zážitok zo služieb zákazníkom. Saks Piata Avenue je už dlho synonymom pre módne, milostivý život. Mimochodom, Saks je priezvisko svojho zakladateľa - amerického podnikateľa Andrewa Saksa, ktorého syn Horace Saks prevzal vedenie spoločnosti po jeho absolvovaní..
Je samozrejmé, že tento obchod je dosť drahý, prinajmenšom, a často sa od vás očakáva, že budete oblečený, ak sa rozhodnete ísť tam nakupovať alebo sa len pozrieť a obdivovať zobrazené produkty..
Ako už bolo povedané, práca v „obchode snov“ sa necíti vždy ako sen, ktorý sa naplnil. Ich pracovití zamestnanci mohli dať svoje dva centy na drsnú každodennú realitu ich očarujúceho pracoviska. Jednoducho povedané, všetko, čo sa leskne, nie je zlato.
Nižšie sú uvedené niektoré dôverné informácie zverejnené Saks Fifth Avenue zamestnanci sami o tom, aké to je pracovať tam.
15 Zamestnanci nemôžu povedať Nie To Store je Len Lenient Návrat politiky
Jeden z najtmavších a najkrajnejších tajomstiev Saks Fifth Avenue zamestnanci niekedy odhalili o obchode je, že obchod nemá problém s predajom už opotrebované položky. Áno, aj taký špičkový luxusný maloobchodník, ako to robí Saks.
Podľa jedného zamestnaneckého účtu na Trendchaser.com má Saks Fifth Avenue veľmi miernu politiku návratu.
Inými slovami, zamestnanci musia akceptovať takmer všetky vrátené položky, aj keď vedia, že boli použité predtým.
Vedenie hovorí, že zamestnanci vrátia vrátené veci späť na podlahu a odtiaľ sa rozhodne o ich osude. Ak obchodný spoločník voní niečo ako parfum na výrobku, potom ďalšia zastávka je typicky oddelenie pre zmenu, kde sa položka bude dusiť a dúfajme, že vôňa zmizne dobre.
Opýtaný zamestnanec pripustil, že je znechutený tým, že musí dať veci späť, keď vie, že boli použité, ale nič s tým nemôže robiť. Zamestnanci tak konajú proti svojmu lepšiemu úsudku a zákazníci sú doslova zdieľaní rovnakých položiek. Mimochodom, je to zaujímavá informácia, aby ste mali na pamäti, kedykoľvek sa rozhodnete prebiť cez uličky Saks Fifth Avenue.
14 Žiadne holé ramená, žiadne miniskirts, žiadne šortky a žiadne žabky
Ako sa to deje, prakticky každý maloobchodná predajňa má obliekanie, aj keď by to mohlo vyzerať, že jej pracovníci sú upravovaní rovnako ako bežní ľudia. Každý maloobchodný podnik má svoj imidž, ktorý sa musí presadzovať a tento obraz musí byť preložený do toho, čo zákazníci môžu vidieť vo výkladoch, na regáloch a tiež za pultmi.
Pre zamestnancov Saks Fifth Avenue je kľúčový „vhodný“. TheCut magazín vysvetľuje, že „vhodné“ znamená, že nie je denim, ak nepracujete na džínsovej podlahe (a potom to musí byť štýl, ktorý je na predaj), žiadne holé ramená, žiadne minisukne, žiadne šortky a žiadne žabky.
Bývalí a súčasní zamestnanci sa jednoznačne vyjadrili na pracovnom portáli Naozaj sa vyžaduje, aby boli oblečení v čiernom, obchodnom oblečení. Muži by mali nosiť bundu s kravatu alebo sveter s kravatu a ženy môžu nosiť akékoľvek obchodné oblečenie, ale žiadne legíny, tielka alebo flip-flops.One zamestnanec uviedol, že musíte nosiť koženú bundu v októbri len preto, že je na jeseň. Vedenie sa nestará, ak sa potíte pod ním.
Docela prísne pravidlá, myslíte si?
Nuž, nie tak prísne, ako pokyny amerického aparátu.
Podľa reportéra TheCut, American Apparel sa zameriava na au-naturel-looking personálu, to znamená, že jeho zamestnanci nemôžu nosiť očné linky, očné tiene, červenať sa, trblietky, tekutý základ, lesklý lesk na pery, prečnievajúce obočie, farbené vlasy, mastné vlasy, rany, meradlá, Uggs, Vans, Chucks, mokasíny, špinavé Keds a niektorí zamestnanci sú povedané, aby sa zmestili do určitého typu tela.
Teraz je to prísne, správne?
13 Bohužiaľ, nie všetci zamestnanci sú zaobchádzať rovnako
Ako je to smutné, Saks Fifth Avenue má povesť nečlenského pracovného priestoru.
Môžeme začať s transgender komunitou. Leyth Jamal, transgender osoba a bývalý zamestnanec Saks Fifth Avenue, podala žalobu proti Saks, tvrdiac, že obchod diskriminoval a vystavoval ju nepriateľskému pracovnému prostrediu na základe jej rodovej identity..
Podľa Trendchaser.com sa Saks Fifth Avenue pôvodne rozhodol prijať obranu a povedal, že transsexuáli nie sú zahrnutí v hlave VII zákona o občianskych právach z roku 1964 a že neboli právne viazaní veľmi nediskriminačnými politikami, ktoré vytvorili. pretože “Príručky pre zamestnancov nie sú zmluvami zo zákona."
Potom, čo čelili vážnemu odporu mnohých úradov, vrátane Kampane za ľudské práva, sa Saksovi podarilo urovnať diskriminačný oblek s Leythom a všetkým, ktorí dobre končia..
Ďalšou skupinou zamestnancov spoločnosti Saks, ktorí boli diskriminovaní, boli ľudia s určitým postihnutím.
Ak chcete byť presnejší, bývalý Saks make-up umelec menom Marlene Babin tvrdil, že Saks vystrelil ju z ich New Orleans obchod, pretože jej zdravotné postihnutie - ulcerózna kolitída. Kvôli svojmu stavu bola nútená podstúpiť päť hlavných operácií av dôsledku toho nevyhnutne vynechala nejakú prácu.
Saks jej dal ultimatum - musela sa vrátiť do určitej doby, inak by bola vyhodená, pretože údajne použila všetky svoje dni dovolenky. Netreba dodávať, že sa na prvom mieste rozhodla pre ulceróznu kolitídu.
12 komisií, komisií, komisií…
"V dnešnej spoločnosti by práca pre Saks Fifth Avenue mohla byť ďalším termínom pre [tvrdú prácu]."
Toto sú slová bývalého zamestnanca-spolupracovníka-spolupracovník, ktorý s najväčšou pravdepodobnosťou nemal čas svojho života pri práci v luxusnom obchode. Ona doslova naliala svoje srdce na Glassdoor a ukázala, že na vine je neslávna štruktúra platu versus provízia. Jediný spôsob, ako môže predajný spoločník zarobiť vyšší plat, je splniť alebo prekročiť konkrétne predajné ciele, aby získal vyššiu sumu, než je sadzba čerpania..
Dotknutý zamestnanec povedal, že nie je možné zasiahnuť váš týždenný cieľ, ak už nemáte stabilnú klientelu a väčšina zákazníkov nakupuje on-line namiesto v obchode..
Bývalý zamestnanec ďalej hovorí, že ak nedosiahnete predajné ciele, ktoré pre vás manažment nastaví, musíte ich skutočne zaplatiť z vašej výplatnej páky, čo znamená, že skončíte „pracujú zadarmo“.
Okrem toho, keď zákazník niečo vráti, stratíte svoju províziu. Michelle opisuje na Trendchaser.com jedno stretnutie, kde bola nútená vrátiť pár slnečných okuliarov Gucci, ktoré jej vrátili 550 dolárov. To potvrdzuje aj iný zamestnanec „Byť na 100% provízii je vtip.“
11 Zľavy zamestnancov sú dosť dobré
Niekoľko bývalých zamestnancov tvrdilo na Glassdoor, že najlepšia časť o práci v Saks Fifth Avenue je zľava, ktorá je neuveriteľných 40 percent a niekedy sa zdvojnásobuje alebo strojnásobuje na základe zliav v celom obchode..
Zamestnanci, ktorí zneužívajú túto výhodu, však žiadajú o problémy, pretože sa vyskytli prípady, keď zamestnanci zaznamenali zúfalý obchod. Charles, ktorý sa podelil o svoje minulé dobrodružstvá Saks pre Trendchaser.com, si pamätá, ako by si každý víkend kúpil nové oblečenie a pre neho, prístup k luxusnému luxusnému tovaru za zvýhodnené ceny sa stal plnohodnotnou závislosťou.
Zvýhodnené nákupy by mu dali doslovne vysoké.
Chudobný chlapec mal príliš veľa dobrej veci.
Možno je to aj dôvod, prečo sa minimálny vek uchádzačov o zamestnanie musí splniť, aby sa mohol uchádzať o pozíciu v Saks.
Na Topjobapplications.com môžete nájsť, že mýtne preč v Saks prichádza s radom ďalších výhod.
Spoločnosť podporuje svojich zamestnancov tým, že ponúka zdravotné a lekárske pokrytie liekov, pokrytie zubov, pokrytie víziou, flexibilné výdavkové účty, wellness programy, životné poistenie, zdravotné postihnutie, poistenie dlhodobej starostlivosti a dôchodkové dávky. Môžete tiež získať pomoc s dovolenkou z dôvodu neprítomnosti, povinnosť poroty, dovolenku s úmrtím a dovolenku.
Znie to ako čestné riešenie, nemyslíte?
10 Favoritizmus prevláda
Bývalí a súčasní zamestnanci Saks jednoznačne kričia na Glassdoore, že u Saks Fifth Avenue je uprednostňovanie protikladu celkom zjavné..
Zdá sa, že zamestnanci sa veľa sťažujú na riadenie a môžete čítať riadky ako „zastavte firemné šikanovanie svojich pracovníkov a odložili spolupracovníkov na tie najmenšie veci“,“začnite zaobchádzať so zamestnancami, ktorých ste opustili, s rešpektom skôr, ako nás stratíte všetkých„Alebo“začať cvičiť to, čo Saks hovorí, že stojí za, čo je vyváženie práce a rodinného / rodinného života".
Znie to ako pracovať pre Saks nie je prechádzka v parku, vpravo?
Iný zamestnanec sa sťažuje, že v rámci spoločnosti nie sú žiadne propagačné akcie, pokiaľ nezačnete ako manažér a ich nedávne nové vedenie vytvorilo nepriateľské prostredie tým, že uprednostnilo niektorých zamestnancov.
Ďalší zamestnanec tvrdí, že pravidlá sú pre vás odlišné, ak nehovoríte mandarínsky, potom by ste mali očakávať, že sa s vami bude zaobchádzať ako s číslom. Potom pokračuje v poradenstve pre manažment, aby bol spravodlivý a zaobchádzal so všetkými zamestnancami rovnako a ocenil tých zamestnancov, ktorí sú spoľahliví.
Niekedy dosť, niekedy to vyzerá, že jediní ľudia, ktorí idú na Glassdoor sú tí, ktorí majú veľa vecí, na ktoré sa sťažovať a pozitívne recenzie sú vzácne.
Ale hej, ktoré pracovisko je úplne perfektné?
9 Je tu kultúra vysoko konkurenčnej práce
Ak chcete pracovať pre spoločnosť Saks ako obchodného partnera, musíte byť konkurencieschopnejší.
Bývalí zamestnanci na Trendchaser.com svedčia o tom, že štruktúra komisie robí prostredie mimoriadne konkurencieschopným, a dokonca môžete zažiť hraničné zadné bodovanie. Lindsay napríklad vystavuje tvrdú realitu snažiacu sa vyžiť život v Saks tým, že hovorí, že úspešný predaj v Saks pochádza zvyčajne zo stabilnej klientely; Zákazníci, ktorí pravidelne navštevujú obchod, a tak majú svojich obľúbených predajcov, ktorých radi navštevujú.
Okrem toho, nie je veľa nových klientov alebo chodcov, ktorí by skutočne vytvorili dobré peniaze pre predajcov.
Lindsay dodáva, že nedostala žiadnu podporu od HR ani od manažmentu, aby jej pomohli na ceste.
Povedala, "Podlaha je najhoršia, akú som kedy videl v pätnástich rokoch práce v maloobchode, je to naozaj pes, ktorý pracuje ako pes."
Súčasní a bývalí zamestnanci spoločnosti Glassdoor sa zhodujú v tom, že kradnutie zákazníka je normou: "Pridruženým používateľom je povolené spúšťať hrubý priebeh, pretože je čerpať vs provízie štruktúra"
Ostatné oddelenia sú rovnako náročné. Napríklad ako prevádzkovateľ obchodu ste zaradení do svojich hovorov; berú do úvahy gramatiku, tempo a výslovnosť.
8 Aby ste tu mohli pracovať, potrebujete predchádzajúcu relevantnú skúsenosť
Dobrou správou pre všetkých dychtivých uchádzačov o zamestnanie je, že v Saks Fifth Avenue nikdy nie je nedostatok práce a spoločnosť neustále zamestnáva nových pracovníkov pre zamestnancov tak veľa obchodov. Podľa Topjobapplications.com, predajné služby a služby zákazníkom sú považované za dve najpodstatnejšie činnosti v obchode. Napriek tomu, že ide o vstupné pozície, predchádzajúce skúsenosti v oblasti maloobchodu sa často ukážu ako užitočné, preto si pred podaním prihlášky určite overte svoje skúsenosti.
To tiež ide bez toho, aby spomenul, že predajné spolupracovníci by mali byť totálne stylistov a schopný šatník zákazníkov od hlavy až k päte. Samozrejmosťou je mať silnú predstavu o móde. Typ otázok, ktoré by ste mohli očakávať pri pohovore pre pozíciu v Saks, je nasledovný:
- Ako by ste využili relevantné skúsenosti, ktoré ste mali, a zároveň bojovali proti akýmkoľvek nespokojným zákazníkom?
- Aký by bol váš postup v prípade, že zákazník chce zľavu na konkrétny produkt?
- Prečo ste sa rozhodli pre tento obchodný dom, aj keď je toľko možností okolo?
Ďalšia skupina súčasných a bývalých zamestnancov odhalila na Glassdoore, že v deň ich rozhovoru museli riešiť všetky druhy behaviorálnych otázok, otázok o relevantných skúsenostiach a samozrejme, ak predtým navštívili obchod s Saksom..
7 Spoločnosť nemá svojich zamestnancov ani uchádzačov o zamestnanie
Ako ste si možno už predtým mysleli, všetky obrázky, ktoré zobrazovali zamestnancov spoločnosti Saks v tomto článku, prevzali prevažne zákazníci spoločnosti Saks, nie ich zamestnávatelia. Rovnaké pravidlo „no photo“ platí pre ľudí, ktorí sa uchádzajú o voľné miesta Saks.
TheCut časopis reportér potvrdil, že Saks Fifth Avenue nemá naozaj fotografie svojich zamestnancov alebo uchádzačov o zamestnanie. To je vlastne dosť chvályhodná kvalita pre obchodný dom, ktorý má, pretože nie každý predajca dodržiava toto pravidlo.
Napríklad American Apparel je známy tým, že predkladá firemným fotografiám fotografie potenciálnych nových zamestnancov. Viete, hľadajú ten prirodzený vzhľad.
Penny Morey, skúsený manažér ľudských zdrojov a konzultant, diskutoval o zákonnosti fotografovania uchádzačov o zamestnanie v SR podnikateľ pred niekoľkými rokmi a dospela k záveru, že by mal existovať lepší systém rozhovorov a zapisovania poznámok, na základe ktorých by sa prijímali rozhodnutia o prijímaní zamestnancov a fotení uchádzačov.
Zamestnávatelia by mali používať formulár žiadosti, ktorý zhromažďuje zákonom povolené údaje o každom kandidátovi.
Namiesto fotografovania uchádzačov o zamestnanie by mal mať zamestnávateľ k dispozícii zoznam pracovných kvalifikácií (zručnosti, charakterové znaky, schopnosti, znalosti, skúsenosti atď.) Pre prácu a systém hodnotenia. Potom by mali byť schopní prísť s okamžitým celkovým hodnotením, na základe ktorého by mali byť schopní prijať rozhodnutie s najlepším informovaním.
6 Makeup musí byť dokonale dokonalý
Ak chcete vytvoriť presný dojem o tom, ako suave a nádherné Saks predaj spolupracovníkov vzhľad je kopať trochu do posudky zákazníkov.
Jeden návštevník skladu v Neapole na Floride zanechal veľmi pozitívny prehľad o Yelpe a porovnal predajcov parfumov Saks s živými figurínami. Podrobnosti o tom, ako sa plavila do Cosmetics-Land a bola okamžite privítaná obchodným partnerom alebopodplukovník armády Saksových módnych dámy oblečený v čiernej farbe, ktorého make-up je tak dokonalý, musíte sa odvrátiť v [pokornom] gestu úctyObchodný spolupracovník Lancome vyzeral tak ohromujúci, že zákazník dospel k záveru, že musí pochádzať z francúzskej zahraničnej légie elegantných falošných rias.
Je to len robí chcete ísť a presvedčiť sa sami, nie?
Jedna bývalá dáma krásy Saks sa otvorila Newsweek časopis o šiestich tajných taktikách kozmetických líčidiel. Oblečené v kozmetickom oddelení uniforme v hlave až po päty čierne, dámy na líčenie sa učia tieto prikázania:
Musia: 1) odvolávať sa na vedu (aj keď ich „veda“ pozostáva hlavne z marketingu bláznovstva), 2) hrať odborníka, 3) znevažovať iné výrobky, 4) dávať jasne najavo, že drahšie výrobky sú vždy lepšie, 5) stať sa najlepší priateľ zákazníkov (tento je kľúčový) a 6) je to samozrejme zadarmo (za predpokladu, že si kúpite aspoň dva ďalšie produkty).
5 predajcovia sú vyškolení nasledovať zákazníkov a tlačiť predajné taktiky na nich
Ďalší návštevnícky účet popisuje intenzitu, s ktorou bojujú len zákazníci, ktorí sú len províziami. Koniec koncov, sú vyškolení, aby sa obrátili na „Som len pozerám“ na niekoľko stoviek dolárov v predaji a ich živobytie závisí výlučne od tohto „umenia presvedčovania“..
Návštevník v otázke napísal o tom, ako Yelp miluje návštevu Saks Fifth Avenue pre nákupy okien a len sa rozhliadol a obdivoval. Potom, jedného dňa, mala túto skúsenosť s predajnou, ktorá ju doslova nasledovala ako auto, ktoré nasledovalo ďalšie auto v blízkosti nárazníka.
Tak sa zastavila a predajná pani, celkom prirodzene, do nej narazila.
Netreba dodávať, že návštevník nemal v pláne na nákup niečo, čo konkrétny deň, a potom, čo vysvetlil, že ona bola len hľadá a obdivovať predajné lady vyštekol na ňu, že ona môže pozrieť do iného obchodu. Hovorte o nadmernom predaji!
Bývalý maskér Saks, v súčasnosti pracuje ako editor fotografií Newsweek, Vyjadruje, ako sú predajcovia vyškolení, aby sa „stali vaším najlepším priateľom“, s ktorým sa budete chcieť znovu a znovu spájať ... Budú chcieť vedieť všetko o vás, pretože sa o vás starajú veľa ... Okrem toho, že nemajú.
Vyššie spomínaný bývalý vizážistka pripúšťa, že sa obávala, že bude počuť zákazníkov, že by sa mali rozprávať o ľuďoch, o ktorých nevedela alebo o ktorých sa nestarala, ale vedela, že ak by predstierala záujem, klient by jej dôveroval viac.
4 Jeden predajný spolupracovník Nejako zneužil pravidlá a predpisy spoločnosti Saks a skončil s výrobou miliónov
Niektorí predajcovia Saks Fifth Avenue sotva zarábajú na živobytie a niektorí… no, pre niektorých je to len obloha a oni skončia s hrabaním v miliónoch dolárov v predaji. Treba však poznamenať, že je to preto, že nahromadili svoje bohatstvo nie celkom legálnymi prostriedkami.
Podľa „zamestnaneckých príbehov“ na Trendchser.com, bývalej predajnej kancelárii, Cecille Villacorta pracovala v Saks Fifth Avenue od roku 2000 do roku 2006 a rýchlo sa stala jedným z ich najpredávanejších predajcov. , To by bolo všetko v poriadku, až na jednu vec: bola obvinená z pripísania náhrad kreditným kartám zákazníkov, aj keď v skutočnosti nevrátili žiadne položky.
Okrem toho dávala zákazníkom zľavy na darčekové karty, ktoré na prvom mieste nikdy nekúpili. Oops.
Napriek tomu by sme mali dať jej zásluhu na tom, že v uplynulom roku pracovala okolo 400 000 dolárov (legálne!), Čo pracovala pre Saks Fifth Avenue, čo je obrovská suma peňazí a dôvod, prečo jej traja zákazníci navštívili obchod čisto preto, že, viete, ona bol ich „najlepším priateľom“, ktorý trpezlivo počúval ich každodenný strach ...
3 a niektorí predajní spolupracovníci len Resort k úplnému kradnutiu
Potom sa stalo, že sa jedná o obchodných spoločníkov, ktorí sú oveľa bezohľadnejší a odvážnejší zamestnanci, pre ktorých existujú pravidlá, aby mohli byť rozbití a jedného dňa sa títo zamestnanci uchýlia k úplnému krádežiam..
Epoch Times uviedli, že päť zamestnancov Saks Fifth Avenue ukradlo 400 000 dolárov (rovnaké množstvo peňazí ako spomínaná Cecille Villacorta vyrobená pre Saks mimochodom) v hodnote značkových topánok, kabeliek a ďalších doplnkov v prstenci krádeže identity.
Tamara Williamsová, vedúca programu, spolupracovala so štyrmi ďalšími obchodnými partnermi v obchode Saks Fifth Avenue v New Yorku, aby ukradla viac ako 200 párov topánok a 80 kabeliek a doplnkov pomocou kreditnej karty a osobných údajov viac ako 20 zákazníkov Saks.
Stovky krabíc luxusného tovaru od značiek ako Chanel, Valentino a Gucci boli nájdené počas policajného razia na byt Williamsa v Queensu..
Najdrahší pár ukradnutých topánok bol viac ako 2000 dolárov a najdrahšia kabelka bola 10.000 dolárov. Na obrázku priloženom k tomuto záznamu môžete vidieť niektoré z ich „trofejí“.
Advokát okresu Manhattan Cyrus Vance sa k tejto otázke vyjadril: „Toto je sotva obyčajný prípad krádeže majetku, je to skupina jednotlivcov, ktorí sa zameriavali na vysoko hodnotné predmety, aby na čiernom trhu získali hodnotné výnosy. “
2 Holly Woodlawn, bývalý zamestnanec Saks, radostne prečíta, ako porušila prísne pravidlá obchodu
A potom tam sú zamestnanci Saks Fifth Avenue, ktorí kradnú, ale viac neškodným spôsobom, a potom na YouTube uverejnia veselé video o tom, ako sa pozerať na celý svet. Ako Holly Woodlawn.
Počkaj, kto je Holly Woodlawnová?
Je to slávna múza Andyho Warhola, žena, o ktorej je slávna pieseň Velvet Underground "Take A Walk On The Wild Side" a je tiež jednou z prvých transgender ľudí, o ktorých je známe, že pracujú pre Saks Fifth Avenue..
Podľa zdrojov z Trendchaser.com, Holly hľadala zamestnanie ako model oblečenia s Saks, pretože “niekto musel zarobiť nejaké peniaze". Nezabúdajme, že to bolo už v šesťdesiatych rokoch minulého storočia a obchod v Saks nemal ani tušenie, že v tom čase bol transgender.
Príbeh o porušovaní Saksových pravidiel je taký, že Holly pozve svojich priateľov, aby ju navštívili a povedali im, aby si vyskúšali veci v šatni, keď v skutočnosti skrývali oblečenie pod ich zimnými kabátmi a následne opustili obchod..
Medzitým by Holly predstierala, že nič nevidí a nevolala bezpečnosť. Potom povedala, že sa stretne so svojimi priateľmi v nejakom lacnom potápačskom bare a otvoria si kabáty, ktoré by boli naplnené ukradnutým oblečením..
1 Vysoko zapájajúce pracovné prostredie premieňa niektorých zamestnancov na Shopaholics
Saks Fifth Avenue je luxusný monštrum a ako taký má nesmiernu moc nad ľuďmi, ktorí ho každodenne navštevujú. Jeho zamestnanci sú živým dôkazom toho, čo trávia čas v takom vysoko háklivom prostredí, čo môže ovplyvniť vaše správanie a duševné zdravie. Môže vás dokonca premeniť na shopaholic!
Charles, bývalý zamestnanec Saks, vysvetľuje na Trendchaser.com, ako pomaly, ale stále sa stávate ako vaše prostredie, a aby ste mohli žiť v jeho okolí Saks Fifth Avenue, skončil akumuloval dlh.
Nakoniec stratil kontrolu nad svojimi nutkavými výdavkami a jeho rodičia museli zasiahnuť. Obrátil sa na bona fide shopaholic.
Je prekvapujúce, že Charles bol veľmi dobrý aj vo svojich predajných prácach a vo veku 24 rokov bol najpredávanejším predajcom v Saks Fifth Avenue na celoštátnej úrovni. Možno, že robiť dobré peniaze v Saks bol presne to, čo poháňal jeho výdavky závislosť.
Nadmerné výdavky na druhej strane zmenili spôsob, akým sa jeho mozog vylučoval dopamínom, a preto je veľmi žiaduce kupovať stále viac a viac vecí.
Je samozrejmé, že nakoniec sa dá dosiahnuť ten istý „shopaholic high“ alebo adrenalínový spech, a potom sa úzkosť dostane dovnútra. No, je to bezpečné povedať, že shopaholizmus je ďaleko od zábavy.
Referencie: Saksfifthavenue.com, Wikipedia.com, Trendchaser.com, TheCut.com, Glassdoor.com, Topjobapplications.com, Entrepreneur.com, Yelp.com, Newsweek.com, Theepochtimes.com