12 spôsobov, ako zabezpečiť, aby váš šéf zbožňuje vás

Skutočný svet. Zobuďte sa, posilňovňa, sprcha, raňajky, práca 9-5, domov, večera, možno sledujte nejaký Netflix alebo vezmite psa von, choďte do postele a urobte to všetko znova druhý deň. Nie, nie je to úplne presne ten istý postup každý deň, ale existuje v ňom všetko spoločné: práca. Vaša kariéra. To, čo robíte (pravdepodobne) denne, podľa toho, ktoré hodiny máte naplánované na dokončenie. Dúfajme, že máte dobrý, pracovný vzťah so svojím šéfom. Pravdepodobne ste počuli rodinné príbehy v pracovných funkciách, viete, ako si berú kávu a viete aspoň jeden rozpačitý príbeh o nich. Pravdepodobne poznáte ich očakávania, pokiaľ nie ste nováčik, a vzhľadom na to, že stále máte prácu, pravdepodobne splníte svoje úlohy včas a na to, čo sa očakáva. Len v prípade, že potrebujete trochu pomoci, tu je niekoľko spôsobov, ako sa uistiť, že vás šéf zbožňuje.

12 Robte to najlepšie, čo môžete napriek tomu, čo sa deje doma

To sa môže zdať pre väčšinu zrejmé, ale zvyčajne sa podceňuje. Každý má viac produktívnych dní a každý má zlé dni, kedy musia odísť pred dokončením každej malej dennej úlohy. Šanca je, váš šéf vás nebude viniť za to, že je človek. Rovnako ako sa pokúsite, niekedy aj váš osobný život prichádza do práce s vami, a to je v poriadku, pokiaľ vás nespotrebuje každý deň. Keď ste tam, a tam nie je nič hrozné trápi vašu myseľ, dať jej "A" hra, dvojité skontrolovať svoju prácu, a splniť alebo prekročiť lehoty, kedykoľvek je to možné, a váš šéf je určite ocenia všetky vaše úsilie.

11 Buďte čestní, aj keď to robí zlé

Ležanie sa stalo pre druhých druhou prirodzenosťou. Ľudia sa nechcú zdať slabí, takže sme odišli a postavili neviditeľné steny, aby sme zabránili ostatným vidieť, keď sa niečo deje, alebo to jednoducho nechápeme. Niekedy je len potrebné im pripomenúť, že ste len jedna osoba a dajte im vedieť, že sám, nemusí byť schopný dokončiť úlohu do dátumu splatnosti. Spravujte ich očakávania. Na druhej strane, ak sa cítite pohodlne, keď to hovoríte a niečo sa deje s rodinou alebo doma a potrebujete trochu porozumieť, dajte im vedieť aj oni, aby mohli podľa toho prideliť prácu. Čas je naozaj peniaze, najmä ak ste na hodinovej platovej stupnici.

10 Príďte včas alebo zostaňte neskoro, ak potrebuje malú pomoc

Hovorí sa, že keď ste noví v pozícii, mali by ste byť prvý a posledný odísť. Aspoň to hovoria obleky. Uistite sa, že viete, kultúra na vašom možnom pracovisku, ako budete mať prácu, pretože niektoré pracovné miesta môžu očakávať, že. Ak nepracujete v manufaktúre, potom máte pravdepodobne malú flexibilitu, alebo pracujete striktne 9-5. Máte veľký projekt, alebo uzavretie? Príďte v tej polhodine čoskoro, aby ste dostali hlavu alebo zamiešali vašu dievčenskú noc do inej noci, aby ste pomohli svojmu šéfovi zabezpečiť, že práca bude vykonaná a urobená dobre. Určite si budú pamätať, že nemuseli sedieť a zostať až do polnoci, aby uzavreli dohodu.

9 Pamätajte si malé veci

Poznáš ženu svojho šéfa, Tracy a jeho dve deti, Emmu a Roberta. Prišli do kancelárie niekoľkokrát. Tiež viete, že váš šéf je super zaneprázdnený chlapík, ktorý neustále zaostáva a cestuje. Urobte si malé poznámky o veciach, ktoré by mohol zabudnúť: výročia, detské koncerty alebo športové podujatia, alebo narodeniny jeho manželky. Byť tým, kto mu ponúkne malú pripomienku, alebo dokonca mu dá tú kartu, ktorú si chytil, keď si bol v obchode, ide dlhú cestu. Ukazuje mu, že nielenže pracujete tvrdo, ale aj vy počúvate a staráte sa o to, aby ste si spomenuli na maličkosti.

8 Požiadajte o pomoc skôr skôr ako neskôr

To môže byť zastrašujúce, keď potrebujete požiadať o pomoc, najmä od niekoho vyššieho. Cítite sa hlúpe a nikto nechce vyzerať hlúpo. Na rozdiel od všeobecného presvedčenia vás žiadosť o pomoc nevyzerá hlúpo; Vyzerá to inteligentne. Ak dostanete nejakú úlohu a potrebujete objasnenie, okamžite požiadajte svojho šéfa o pomoc, alebo sa aspoň okamžite opýtajte iného spolupracovníka, aby ste nestratili čas nikoho. Váš šéf vás nebude viniť za to, že potrebujete objasnenie, ale ak vám to trvá pol dňa práce, aby ste zistili, že neviete, čo robíte, nebudú s tým spokojní.

7 Choď Hore A Za Kedy Môžete

Príchod na začiatku alebo odchod neskoro naozaj ide dlhú cestu, ale určite existujú aj iné veci, ktoré môžete urobiť, ak pracovné hodiny nie sú v rámci vašich súčasných prostriedkov. Práca cez obed ukazuje iniciatívu, alebo pýtať svojho šéfa, či chce niečo, keď idete na obed ukazuje, že nie ste sebecký a ste radi, že ísť extra míľu. Možno, že viete, že má ťažké vybrať si darčeky pre svoju ženu a vy ste náhodou majú talent pre výrobu čokolády doma, takže si ho krabicu, aby jeho manželka. Všetky tieto veci ukazujú, že ste ochotní ísť naviac, ak to príde.

6 Nechcem byť sať hore

Robiť malé (alebo veľké) veci pre vášho šéfa je jedna vec, ale úplne bozkávať ich zadok má zvyčajne opačný účinok. Nikto nemá rád bozk. A váš šéf sa bude čudovať: A. aké sú vaše motívy, alebo B. čo ste urobili zle, keď sa cítite, že ste na ne museli bozkávať. Buďte prirodzení. Ak je to v charaktere byť užitočný a robiť maličkosti, skvelé, rob to; ak nie, choďte nad a nad toľko, koľko ste spokojní s tým, že nezvyčajné správanie zamestnancov ostáva vonku ako bolesť palca.

5 Priznať k chybám a naučiť sa od nich

Mýliť sa je ľudské. Niet divu, že každý robí chyby. Niektoré z týchto chýb sú obrovské a hrozné a niektoré sú len nevinné flubs, ako ste sa snažia hláskovať "public" na dokumente a kúzlo "pubic" miesto. Je to celkom zrejmé, keď ste urobili chybu, ktorá vás bude stáť vašu prácu; to sú chyby, ktoré zvyčajne stoja spoločnosť za tonu peňazí alebo nenapraviteľnú škodu PR. Väčšina ľudí vníma svoje chyby ako väčšie, než v skutočnosti sú. Naučte sa vlastniť to; povedzte svojmu nadriadenému, že ste to zmlátili a je vám to ľúto a ste ochotní sa ho pokúsiť opraviť a poučiť sa z neho. Je to ako rodičovstvo; to je to, čo chce váš šéf počuť. Že ste z toho vyrastali.

4 Buďte efektívnym komunikátorom

Je pravdepodobné, že ak nepracujete priamo s konkrétnymi ľuďmi na dennej báze, nemusíte nutne držať všetkých v slučke v organizácii po celú dobu. To je v poriadku. Ale niekde pozdĺž línií, váš nadriadený zabudne nahlásiť niečo svojmu šéfovi a potom sa palička na vás oboch otočí. Posielanie týždenných aktualizácií o stave alebo pripomienok organizačných iniciatív / podujatí je naozaj dlhá cesta. Môžete ich zastreliť na celú spoločnosť, ak ste malá skupina, alebo len na svojho šéfa a možno aj iného manažéra, s ktorým niekedy pracujete. To ukazuje váš šéf, že ste zostali na vrchole nielen svoju prácu, ale to, čo spoločnosť robí.

3 Poznajte svoje miesto

V závislosti od toho, kde pracujete, môže byť reťaz velenia alebo hierarchia veľmi zrejmá. Alebo to nemusí byť. Nezabudnite, kde sedíte v potravinovom reťazci. Je to v poriadku robiť extra prácu a pokúsiť sa vyliezť po rebríku, ale robiť svoju prácu nadriadenej práce bude vyzerať skôr ako sa snažíte ukradnúť ich prácu, než aby ste boli ochotní. Tiež, ak váš vzťah so svojím šéfom je dobré len pamätať, že je dôležité vedieť, kedy byť ich priateľ a kedy byť ich zamestnancom. Táto čiara môže byť rozmazaná, ale ak vy Pamätajte si, že im pomáha, pretože vám nemusia nešikovne pripomínať.

2 Vytvorte si vlastnú prácu, ak je to potrebné

Tam bude nevyhnutne príde čas vo vašej kariére, keď nie ste zaplavení s prácou každý deň svojho pondelka do piatku života. Chystáte sa o krok ďalej ako „pozerať sa zaneprázdnení“, čo je už ocenené, keď si neviete vytvoriť vlastnú zmysluplnú prácu. Možno, že váš server musí byť reorganizovaný, a je to tak jednoduché, ako požiadať iného manažéra, aby skontroloval, či to dokážete. Alebo možno kuchynku potrebuje raz rýchlo s metlou a niektorými utierkami Clorox. Ak je to v rámci vašich možností vytvoriť túto prácu navyše a prevziať iniciatívu, aby ste to urobili pre seba, váš šéf bude veľmi šťastný, že ste nepočuli okolo žiadania o prácu každých 17 minút. Ukazuje tiež, že vám môže dôverovať, že nie ste leniví a neproduktívni.

1 Prispieť ku kultúre balíka Office

Plánovanie firemného fundraisera? Možno robíte výmenu oblečenia s ostatnými zamestnankyňami. Alebo sa oslava sviatkov rýchlo blíži a je potrebná pomoc s organizáciou. Hádzajte ruku hore, ak môžete. Dobrovoľníctvo pracovať s ostatnými, najmä s tými, s ktorými by ste normálne nepracovali, ukazuje, že ste pozitívnou súčasťou organizácie a tímového hráča, ktorý chce spoznať aj iných. Ak ste pred večerou pečili sušienky, prináša sa malá doska dlhú cestu, rovnako ako uchopenie 50 namiesto 20 časových pásov na Timmies v dopoludňajších hodinách. Posilňovanie morálky nie je len dobré pre vašich spolupracovníkov, ale aj pre dobrú karmu, ale robí ľudí produktívnejšími, čo je dobré pre vášho šéfa. Váš šéf bude milovať, keď sa všetci usmievate, pracujete a jete cookies v tandeme.